江宁***缴纳-***-南京君合汇(查看)

提醒各位会计人，关于***问题，你也不知道的三个知识点。

提醒1

让职工签订一个放弃缴纳***的协议在***上是无效的。

虽然员工自愿放弃享受***的权利，但企业不能放弃缴纳***的义务。

如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的***。

提醒2

单位不跟你签订劳动合同，你可以***要求双倍工资。

未签定劳动合同***二倍的工资的情形有两种，一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月***二倍的工资;二是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月***二倍的工资。

提醒3

公司不给你缴纳***，你可以通过仲裁或者***方式要求用人单位赔偿损失。

无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，劳动者都可以到劳动监察Bu门***或到当地***中心投诉要求用人单位补缴社会***费。

参考一

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会******按照***类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会***，缴纳社会***费。”

参考二

根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月***二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月***二倍的工资。

参考三

依据《社会***稽核办法》的规定，对于不按规定缴纳社会***费的行为，任何单位和个人有权举报，社会***经办机构应当及时受理举报并进行稽核。

在我国社会*** 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会***是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，***财政给予补贴并承担***终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会***待遇。小王是从农村来大城市务工的一员，因为经济的拮据，所以特别节俭。因为得知公司每个月要给员工交***，而且还有从工资里面扣除一部分，小王觉得太亏了，想要不交***，从而保证自己的工资每月不会被扣除。

于是，小王就和公司签了一个“放弃缴纳***申请书”，双方签字同意，不再从工资中扣除***，且不予缴纳。小王因为是在重工业企业配油漆，久而久之，对身体产生了不良影响，导致小王得了肺yan，且需要花费巨额的医药费。

也是因为经济能力拮据的原因，小王开始向身边同事借钱。其中一个同事就提醒小王：“你当初如果交了***，就可以报销******了，浦口***缴纳，自己就不需要负责这么多了，可以省掉一大笔钱呢！”小王现在才意识到，***的重要性，开始后悔当初不应该放弃***的缴纳，于是想到了一个歪主意，主动向***局投诉，说公司从他上班至今，从未缴纳过***，要求公司为他补齐***。

这下公司可就不干了，当初是小王自己要主动放弃缴纳的，现在凭什么来告我？小王主动放弃缴纳***，能成立吗？

从***的规定可以看出，社会***是***强制***，为职工办理社会***是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会***的法定义务。

劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会***，并作出书面承诺，但会有***终会被认定为无效。公司需要给小王补缴***吗？

根据《社会***法》的规定：用人单位未按时足额缴纳社会***费的，由社会***费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

即只要公司未缴纳***费，公司仍应依法补缴社会***费，并且还会被罚处一定的滞纳金。那小王之前没有扣除***的个人部分，这部分钱企业有权收回吗？

《***通则》规定：没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的，江宁***缴纳，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此，公司在履行为职工缴纳***的义务后，可以要求劳动者退还已实际***的相应费用。

也可依据合同法的相关规定，因无效合同所获取的利益应当予以返还。所以，谁的责任都是逃不掉的，***该补还得补，小王该还的钱也是必须要还的。

不管你是个体户、自由职业者、法人、还是企业职员，只要满足累计缴满15年***，并达到法定退休年龄，在一般的情况下，是可以的领到养老金的。比较特殊的情况，就是被判有期徒刑或拘役时，***，养老金会暂停发放，等到期满后再继续发放。

其他例如退休离年龄延长、提前退休等情况，其实也满足 “到了退休年龄”这个前提，并没有什么好钻牛角尖的。毕竟***制度的建立本身就是为人民的基本生活建立保障，其背后不仅是几笔钱的收付而已，而是关于信任与***机制建立的问题。

其次，这个问题里暗含一个可能性，就是满打满算地缴满15年，就不再继续缴了，会怎么样？我们之前说了，只要满足以上两个前提，就可以领到养老金，但只是说缴得少了，领的就少了。

我们来看看退休金的计算公式：退休金=基础养老金 个人账户养老金基础养老金

基础养老金=（本人退休时上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数（60周岁退休的话，是139个月）

我们能看到缴费年限和个人账户储存额，这两项指标在退休金的计算公式占有重要地位。也就是说缴费年限越长，那么基础养老金也会越多；同样不管是通过增加时间or增加缴纳金额的方式，让个人账户里的储存额的方式，都能够让我们在以后领到更多的养老金。

同样从这两个公式当中的因素，我们也能够看到由于***经济发展，以及通货膨胀率等因素，只要***保持长治久安的稳定，玄武***缴纳，未来在岗职工的月平均工资这个指标也肯定是在不断上涨的。当然从空间因素上来说，发达地区这项指标肯定是高于落后地区的。

所以，以后能够领到退休金肯定是不断增多的。当然，我们也不能陷入思维误区，把“退休金”当成万neng灵药。作为对于未来的保障来说，退休金之所以将前一年的月平均工资纳入考量，正是因为把退休金当做对退休人员未来的***di生活保障。

就是说用来作为满足退休生活中的日常开销，想说用退休金来进行大宗消费，出国旅游什么的都过分夸张了。所以在基础的生活满足之后呢，要创造更加美好的生活，当然还是要结合个人、甚至整个家庭的努力。

笔者也提醒过很多人，其实***不仅是一种未来保障，也是当下的收入凭证，拥有跟房车等资产一样的作用。有***的人，在想***机构进行***时，能够比没有***的人拥有更高的通过率和额度。

所以，不管是从******、个人未来保障、以及当下的收入凭证三个点来说，***并不像很多人说的那样不值得信任，甚至还能带来隐形收入。而且单位职员一个月缴纳的金额也不是很多，就算是个体户这样的灵活就业人员需要缴纳的多一点，但也只是占月收入很小的比例。

所以从多方面考虑，在累积缴满15年后，从多缴多得的角度来说，可以选择继续缴纳。