如何认定***？
***鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，***留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委1员会******，依据劳动能力鉴定标准，对***职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。劳动能力鉴定结论是***职工享受******待遇的依据。
1、职工发生***后，***鉴定公司，在治1疗的同时，第1一时间向用人单位要求申报***认定
2、用人单位在***发生后30日内，出具书面材料申请认定***
3、如果用人单位不申请，受伤职工或者亲属应立即申请***认定，不能超过一年，否则就不能申请了
4、***行政部门，收到申请60内，合肥***鉴定，作出书面答复，***鉴定中心，。
5、等治1疗结束，立即申请劳动能力鉴定，程序同上。
***鉴定注意事项
1、现行《******条例》已经适用于普通***职工，***鉴定哪家好，公伤只存在于国1家******和参照***法管理的***和社会团体人员，对于与国1家***、参照***法管理的***和社会团体之间形成劳动关系的其他工作人员仍然适用***。
2、注意***规定***认定和申请劳动争议仲裁的时限。
3、注意本经验发布后有权部门有没有新的***政策的颁布
《******待遇》第十五条 职工有下列情形之一的，视同***：
(一)在工作时间和工作岗位，突发******或者在48小时之内经抢救无效***的；
(二)在抢险救灾等维护***利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军1队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军1人证，到用人单位后旧伤***的。
职工有前款第1(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受******待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的******待遇。
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