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地面拓展项目一沙场点兵

拓展项目安排：种颜色水球、行李箱、発子、眼罩用绳子或粉笔圈出一块矩形“战场” （“战场”可以根据人数确定），在战场内布置定数量的水球，一种颜色为攻击炸，一种为雷。

公司团建项目概述：这是一个竟争项目，在战场内每个***的士兵利用水球攻击对方士兵，规定时间内“存活”士兵***多的***获胜。（适合四个或四个以下小队进行）

项目规则：

1、司令：每个***只可选出一个司令。整个***中只有司令可以说话，并且下达命令给士兵：司令需要坐在战场外，且背对战场。

2、指挥官：每个***只可选出一名指挥官。可以看到战场但不可以说话，只能通过肢体语言向司令表达

3、士兵：除指挥官和司令以外的其他队员都为土兵。士兵需酸上眼，不可以说话，只有士兵可以进入战场接触水球。

4、整个过程只有士兵可以利用水球攻击对方土兵。

5、士兵只有接到司今的命令才可以行走、拉弹、攻击和闪，士兵可以控起攻击炸进行攻击，碰到“雷”将会“牺牲”

6、战场外的士兵不可以说话和提示

7、任何人犯规，其队内将会由教练选择随机牲十名土兵教练

公司团建分享点：

1、信息传达准确与否直接影响团队计划的实施

2、要有好的团队策划方案，更要有好的执行力

3、商场如战场，在激烈竟争中获胜很大成都取决于团队***的***协调能力

员工活动在现代企业中发挥着举足轻重的作用。纵观每一个有效率的公司，都离不开融洽团结的工作氛围，只有如此才能为公司创造出无限价值，小公司公司团建拓展方案，重要性不言而喻。但一提到员工活动，很多人想到的是一群人聚集在一起吃喝玩乐，或者尬聊。提起报名很多人都不愿意参加，甚至抱怨占用了私人时间。究其本质还是在于，很多员工活动都有重复老套、走形式走过场的通病不管是工作中还是生活里，都没有人愿意把时间浪费在毫无意义的事情上。

怎样避免让公司团建员工活动成为鸡肋，南京合心力在这里提供一些技巧供大家参考：

1、通过创新的模式激发参与兴趣。真正的参与者不是老板、不是***，而是***基层的员工。所以行政在考虑举办活动的时候，应适当征询基层员工的意见，激发员工参与的兴趣。

2、在公司团建体验环节上尽可能不要划分阵营或等级的游戏、避免产生隔阂。

公司拓展运动揉合了高挑战及低挑战的元素，小公司公司团建拓展方案，员工从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、***、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去感受学习，南京公司团建，而不仅仅在课堂上听讲。

研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。

以体验，经验分享为教学形式的拓展的出现，打破了传统的培训模式，小公司公司团建拓展方案，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。

公司团建它吸收了国外***的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让员工主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。公司团建在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新***。

拓展运动培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被员工接受。但拓展培训的***终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏***培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。通过拓展运动培训，整合团队，发掘每个人的极大潜力，这就是拓展培训的真正意义。

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