苏州金蝶软件财务工资版

苏州金蝶软件财务工资版 工资管理系统 K/3 ERP工资管理系统系统简介： K/3 HR工资管理系统，面向企业人力资源人员而设计，支持多种模式的薪酬核算管理，并实现薪酬发放业务，包括个税申报和******业务。帮助企业承载薪酬体系构建，定薪调薪案管理的结果应用，以及薪酬发放的全过程管理业务，可将工资核算结果数据提供给K/3 ERP的财务系统统一核算。工资管理系统可以和K/3 HR的人事管理系统，绩效管理系统，考或管理系统，***福利系统一起连用，构成金蝶K/3 HR战略人力资源管理解决方案。 价格： 工资管理系统 概　述 功能介绍 产品特性 客户价值 产品特性 主要功能： 支持多种工资核算模式： 通过设置基于***架攀比权限范畴的工资核算方案，实现企业集权或分权工资管理模式。通过对不类别员工地分类管理，实现对正职员，合同工或退休人员按不同发放期间，不同核算标准进行管理。对于各类别员工的多个工资的多个工资核算项目，可通过安段***方式实现不同操作人员对不同工资核算项目的管理。 工资核算的分类管理： 工资核算可以按多种核算模式地分类别管理，满足企业按不同标准分工处理与集权控制，依据不同权限地不同类别操作，保证财务信息的安全性，企业可分类不同时期对工资进行处理（如正式职员，合同工，退休人员分不同时期处理，计处标准可不同），可对临时立项目进行核算，满足企业分工的需要，可分类别录入数据，总帐会计选择所有类别就可查看所有数据进行总控，达到了集权与分权的目的，可对一个人恨入多类别是处理，如属于基本工资类，但又为销售提成类，同时支持多币种工资管理。 支持我种业务数据作为工资发放的依据： 系统支持直接引用考勤数据，计件数据或绩效考核结果作为工资核算依据，实现计时，计件工资核算和基于绩效考核结果的浮动工资核算工作。 工资分次发放和******业务支持： 系统能够实现对周薪，年薪等发放形式的支持，也支持在一个月内进行多次薪资发放的需求。系统可根据***标准进行个人所得税缴纳标准的设置，帮助完成员工个人所得税的计算，申报，代扣代缴及汇算清缴业务。支持工资条的打印，并可根据***要求，生成***指定输出格式的文件送交***，实现******工资业务，对工资发放结果可生成财务凭证，直接汇总到财务系统中。 客户价值 主要功能： 支持多种工资核算模式： 通过设置基于***架攀比权限范畴的工资核算方案，实现企业集权或分权工资管理模式。通过对不类别员工地分类管理，实现对正职员，合同工或退休人员按不同发放期间，不同核算标准进行管理。对于各类别员工的多个工资的多个工资核算项目，可通过安段***方式实现不同操作人员对不同工资核算项目的管理。 工资核算的分类管理： 工资核算可以按多种核算模式地分类别管理，满足企业按不同标准分工处理与集权控制，依据不同权限地不同类别操作，保证财务信息的安全性，企业可分类不同时期对工资进行处理（如正式职员，合同工，退休人员分不同时期处理，计处标准可不同），可对临时立项目进行核算，满足企业分工的需要，可分类别录入数据，总帐会计选择所有类别就可查看所有数据进行总控，达到了集权与分权的目的，可对一个人恨入多类别是处理，如属于基本工资类，但又为销售提成类，同时支持多币种工资管理。 支持我种业务数据作为工资发放的依据： 系统支持直接引用考勤数据，计件数据或绩效考核结果作为工资核算依据，实现计时，计件工资核算和基于绩效考核结果的浮动工资核算工作。 工资分次发放和******业务支持： 系统能够实现对周薪，年薪等发放形式的支持，也支持在一个月内进行多次薪资发放的需求。系统可根据***标准进行个人所得税缴纳标准的设置，帮助完成员工个人所得税的计算，申报，代扣代缴及汇算清缴业务。支持工资条的打印，并可根据***要求，生成***指定输出格式的文件送交***，实现******工资业务，对工资发放结果可生成财务凭证，直接汇总到财务系统中。 概 述 K/3 ERP工资管理系统 系统简介： K/3 HR工资管理系统，面向企业人力资源人员而设计，支持多种模式的薪酬核算管理，并实现薪酬发放业务，包括个税申报和******业务。帮助企业承载薪酬体系构建，定薪调薪案管理的结果应用，以及薪酬发放的全过程管理业务，可将工资核算结果数据提供给K/3 ERP的财务系统统一核算。工资管理系统可以和K/3 HR的人事管理系统，绩效管理系统，考或管理系统，***福利系统一起连用，构成金蝶K/3 HR战略人力资源管理解决方案。