工作服的设计
工作服的设计包括款式、色彩和面料。款式设计要根据企业的行业类型来设计,并且要满足企业员工的审美需求,以及符合***工程学,以便企业员工穿着舒适。色彩的设计要符合企业文化,毕竟工作服的设计是为了提升企业形象和企业员工气质。选择优质面料是对企业员工的身体健康的关怀,自然要慎重。作为***工作服厂家必然会考虑到工作服设计上的问题,本着为企业形象服务的目标,工作服厂家在工作服设计上能够满足企业需求。





根据肩部选择工作服的方法
1.针对肩较窄或为斜肩的人,订做工作服,应当穿小立领、V字形领或船型领,上衣应穿带有垫肩的衣服,这样可以改善肩部的宽度。不宜穿领边肩或肩头无缝的上衣,不宜穿大翻领、无袖或无肩袖、长而紧身的衣服,工作服生产厂家,不宜穿高领。
2.针对肩很宽的人,安徽工作服,应当穿领连肩的袖子或蓬袖,领子宜大翻领或立领、V字形领,不宜穿无边袖或船形领、小立领、一字领。宜穿宽松上衣和肩线柔和的衫或上衣,不宜穿强调肩部设计或彩色的衬衫或上衣。
很多企业为了省事会从服装厂采购一批工作服现货发给员工,虽然采购工作服现货会在一定程度上节省时间和精力,但是由于不是专门定制的,所以企业的采购人员在购买时一定要仔细的验货。
服装的颜色和款式
由于企业采购工作服现货不会是一件两件,而是大批量的采购,工作服厂家,为了确保员工着装的统一性,采购人员在服装厂挑选工作服现货的时候就要仔细检查服装的颜色,要确保这一批工作服没有色彩上的差异,并且款式要一模一样,避免工人们穿上以后显得混乱。
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