工作服设计-淮北工作服-锦绣前程服装

工装工作服的4大设计要点

1、职业性设计

同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别，针对为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么，如晚上，白天穿的，

2、经济型设计

有合理的价格性能比，工作服批发，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比，特殊要求的价格如特体，或特殊要料，价格会偏高！

3、审美性设计

服装的精神性这一共性决定。工装工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要

4、功能性设计

根据公司不同，会选择不同的秒了设计，如建筑公司，会优先选用耐磨的面料设计，车间工作服会优先选用防静电的面料来设计

所有员工的着装要求

1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的心理面貌，树立良好的企业形象。

2、工作时间由公司统一发放的工作装;注意仪容仪表，工作服设计，穿着整洁、得体、大方。

3、穿工作服时，应配以颜色和款式合适的衬衫、袜子和鞋；鞋子应保持干净明亮、无损伤并符合工作要求；工作场所不得赤脚、穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

4、当你穿西装时，你必须穿衬衫和打领带，衬衫不得挽袖或不系袖扣。

5、经常更换工作服，工作服厂家，经常换洗，淮北工作服，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

传统的工作服都是一些颜色深沉的套装，耐磨耐脏，很符合在工厂做工的条件。但是在工厂中，一大群人都穿着同样的衣服，有时候也很不方便，在我们想找一个人的时候很难分辨出谁是谁。这样也是一种不大不小的困扰。

就像安全帽，分白，红，黄，三中颜色一样，不同级别的人带不同颜色的帽子，一看过去就知道了分别。在工作服款式的选择中我们也可以仿照这种模式。用不同颜色的衣服来区分工作的程序。例如在一个机械制造厂中，磨制零件的人穿一种颜色的衣服，喷漆的工作人员穿同一种颜色的衣服，检测人员穿另一种颜色的衣服。这样可以很清晰的分辨他们的工作。