江苏合心力拓展(图)-多人企业团建拓展训练-南京企业团建

1、每个人在他们的岗位上，都有其自己的职责。确定好个人职责，各司其职。分层管理，明确***的指令，严格来执行。发挥个人的主观性，明白自己该做什么，怎么做才能做更好。在做团队拓展训练项目时，每个人在开始的时候尚能听从每个小队队长的安排，只是提出一些相关的意见，时间稍微长些，便开始按耐不住了，喜欢跳出来指挥一下，这样不仅影响了其他队友思考问题的发挥，南京企业团建，还造成了整个局面的紊乱。

2、不管做什么事情都要先有一个计划，多人企业团建拓展训练，再开始行动执行。这就是磨刀不误砍柴工的道理，多人企业团建拓展训练，就像我们在做《超级过山车》这个项目时，不要着急开始搭建过山车的轨道，要先和各个小队计划好每个触发***的链接处，然后才开始动手制作整个过山车。

3、要学会不管遇到什么问题都要换位思考。在做事情的时候，不要被事情的表象所困扰，有些表象其实是臆想，需要你智慧和耐心，通过分析、判断，充分的了解它，通过结构***、调和达到目的。需要通过相互交流，才能创造多赢的局面。

从户外拓展培训中得到的好处

户外拓展培训的项目都具有一定的难度，主要表现在对参训学员心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越心理障碍，实现自我突破。通过拓展活动受训学员可以认识自身潜能，启发想象力与创造力，提高解决问题的能力。

在完成拓展项目的同时，学员能够根据自的表现完成自我教育。拓展培训师非常尊重学员的主体地位和主观能动性。员会发自内心的反思，提高综合素质应用到工作和生活中，在工作中如何能够不断的发现自身问题并改善问题，包括如何能够更好提高部门与自身的工作效率。而且拓展训练拓后期的分享总结，也会让学员不断地吸收他人所长，反省自己，从而获得成长。

拓展培训项目介绍：

拓展培训项目之一：「团 队 热 身」

拓展培训项目介绍：讲述拓展训练的内容及意义，同时激发学员的参与热情。形成欢快热烈的良好氛围。

各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛

拓展培训目标：

1)确立团队、确定目标；

2)打破成员间隔阂，加强相互了解信任；

3)形成团队成员的基本价值。