3.辅导方式深入
Ø 首先与上层***的沟通达成共识。
Ø 再与中***干部拟定执行计划及建立制度体系。
Ø 透过教育培训奠定理论基础。
Ø 实际操作示范，现场演练落实基层工作。
Ø 强化评审小组功能，达成自主运转持续改进。
4.辅导规划能力强
Ø 泽林公司员工均有大专、本科、硕士、MBA之学历。
Ø 组成专题顾问师小组，拟定完整、可行、适切之辅导规划，结合成一个规划能力***的幕后群。
Ø TAEM-WORK为泽林公司之辅导模式。