高空项目：牵引横越、飞越泸定桥、天使之手场地项目：帝国战车、生死时速、荆棘排雷、智慧拼图、神笔马良情景项目：呼吸的力量、极速过山车、一统天下
拓展训练 发现团队的机能障碍一个***的团队，始终是自信的，否则很难有战斗力。但***棒的团队一样有机能隐患存在，就像我们***，不管身体有多棒都要要坚持运动（团队建设），定期检查（拓展训练），在团队中普遍存在着这五项机能障碍，1.缺乏信任；2.逃避责任；3.惧怕冲突；4.缺少投入；5.无视结果；一旦积少成多就成了***的病变；拓展训练的各种项目从个人到团队，合肥拓展训练，不是解决问题而是发现问题，为我们的团队做一个体检，引起我们对问题的重视从而进行改善，团队拓展训练，你的团队是否健康可以做一下《团队机能障碍评估》《团队健康调查》
分享：三人行必有我师。我们采用头脑风暴的方法，拓展训练公司 ，一组学员人数大体在15人左右。每个人都把自己的感受拿出来分享，每个人就会得到数倍的经验，这也是拓展的一大魅力所在。在这个过程中，培训师会积极的鼓励学员发言，灵活运用问的技巧，引导大家的思维在原有观点的基础上利用团队的作用，向着正确的方向归拢。
总结：当大家的观点趋于成熟时。培训师将根据大家讨论的结果，结合相关的理论知识，进行归纳总结，把学员的认识由***上升到理性。
应用：这个过程是在培训之后的生活和工作中由学员自己完成的。完成认识由实践中来，***终用来指导实践的循环上升的过程。这也是拓展训练的意义所在。
培训目标的确定。对全体员工参加还是部分员工参加？哪些人在一批参加？如果是沟通课程和培养团队精神的课程，人员组成复杂些反倒有利于课程实施，但主题课程主体参训人员与之符合为好，如对销售人员的激励课程就具有很强的针对性。
确定具体项目和替代项目。项目选择针对培训目标进行精细选择、合理搭配，除遇不可抗拒的因素外，不要轻易改变提前设定的课程表。
课程难易与风险评定。相应的应急预案和***策略也应考虑在课程选择之内。
参训要求与特殊准备。比如是否有水上项目，着装要求，参基地附近的人文环境要求等。
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