对于上班族来说,单位都会为我们缴纳社保。其中养老保险单位缴纳19%,个人缴纳8%;医保单位缴纳10%,个人缴纳2%;失业保险单位缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险和生育保险都是由单位缴纳,我们自己不用缴。
社保是一种福利制度,只要单位给我们缴纳了就可以享受这项福利,而对于没有工作的人或者自由职业者来说,该如何缴纳社保呢?
下面主要介绍两种办法,金库君为您分别道来。第1种办法、在户籍所在地的社保中心缴纳城镇职工社保如果是城镇居民,有户籍,没有工作,可以通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保,缴纳的是养老保险、医保和失业保险,虽然失业险没用,但是也得缴。
缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资,其中养老保险的缴纳基数是当地上一年平均工资的40%,缴纳比例是20%,建邺社保缴纳,医保险的缴纳基数是当地上一年平均工资的60%,缴纳比例是5%。
如果是自己缴纳社保,虽然钱都是自己缴的,但是却只有40%纳入个人账户,另外60%纳入统筹账户,所以,按照档缴纳社保。第二种办法、担心社保断档,找代理机构缴纳社保这里一般是指在大城市工作的外地人,遇到离职、换工作等情况导致工作空窗期,担心社保断档影响买房买车等,去找一些代理机构缴纳社保,也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。五险一金可以选择性的缴,除了养老、医保、失业三险之外,其它两险一金可缴可不缴,由于工伤保险、生育保险、公积Jin短期断缴影响不大,所以大家一般缴纳的只有三险。
这种情况下缴纳的社保与普通在岗职工缴纳的社保基本上是相同的,不同之处是单位缴纳的部分也要由个人缴纳,这样算下来成本就很高了。
不过这种情况缴纳的社保都是短期过渡性质的,没有人会常年不工作还要缴纳这种社保,否则就亏大了。
总结起来,第1种方法适用于本地户籍居民,去当地社保中心按照基数缴纳即可;对于非本地户籍居民,在离职、换工作等空窗期可以选择一家中介机构代缴,不过这种方法成本高,单位和个人缴纳部分都要由个人承担,而且中介机构也会相应地收取部分手续费,不适合长期缴纳。
“我没有买社保,江宁社保缴纳,生小孩可以让老公报销吗?”
“我一个男的,我又不生小孩,为什么要交生育保险啊?”
相信有不少男性职工也或多或少有这样的疑问。为什么男性职工要缴纳生育保险呢?男职工的生育险交了有什么用呢?怎么用呢?
最重要的是:
“男职工缴纳的生育保险,配偶生育时没有缴纳生育保险可使用男职工生育保险进行生育报销。”
男性职工缴纳生育保险,社保,保障了哪些权益呢?
1、如果男性职工的妻子不上班也不缴纳社保,则其怀孕生小孩之后,相关检查及医疗费用可以在男方单位报销;
2、男职工的妻子生产之后,可以享受陪产假,正常领取工资;
3、男职工做计划生育手术发生的医疗费用可以报销;
4、倡导男女公平就业,减轻就业单位对女性的歧视状况;
5、生育险是一种带有互助性质的社会保险,虽然男职工享受不了相关待遇,但是其家庭成员,如妻子、女儿、儿媳都可以因此收益。
男性生育保险报销条件
1、符合计划生育;
2、男职工缴纳生育保险一年以上,并持续缴纳生育保险;
3、配偶未参加生育保险或不符合生育保险享受待遇;
4、配偶是农村户kou。
男性生育保险报销材料
1、《市生育、计划生育手术医疗费审批表》;
2、男职工持本人及配偶的居民身份Z;
3、住院费用原始票据;
4、出院证;
5、生育指标;
6、婴儿出生Z或其它医学证明;
7、婚姻证明;
8、配偶户籍Z明、配偶社会保险关系证明。
男性生育保险报销流程
1、男职工携带以上材料到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。
2、《生育状况证明》或《第1胎生育Z》到计划生育委yuan会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
今天小编想跟大家一起谈谈,单位职工想一次性补齐15年养老保险,然后办理退休的问题,是否可行?答:不可行,具体原因我们请继续往下看。
一次性补齐15年的社保,从政策层面上有限制
社保在立法时,考虑到一次性补缴社保办理退休,会对社保基Jin的领取产生冲击,产生不好的影响。所以国家政策层面会去限制。
退休人员到达退休年龄时,是可以补缴,但是需要满足两个条件
第1个条件:你的缴费年限不能够差的太多;第二:你所在地的人保局有相关政策进行一次性补缴。
退休时没有交够15年,又差的太多,浦口社保缴纳,那该怎么办?
答:目前在我们国家,男同志是60周岁办理退休,女工人是50周岁办理退休,女干部是55周岁办理退休。如果职工到达退休年龄,社保缴费年限不够,职工可以延长缴费,也可以选择一次性补齐,但是具体政策得根据当地的人保局规定而定。跟大家退休时缴费年限也有关系。

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