




拓展培训能够改善企业的内部管理:作为“社会人”的员工,除了有履行生产经营的责任外,还有归属与爱、受尊重、自我实现的需要,亲子活动场地,这就要求企业打破僵硬的管理手段,培育健康的人际关系,既要有严明的制度,又要有温情的管理,二者相辅相成,才能相得益彰。拓展训练就是为企业搭建的温情管理的平台。远离僵化而冷漠的官僚***,大家不分高低,没有张总李总赵总,只有一个互相信任、协调默契的团队。实践证明,这些温情管理方式都有利于凝聚员工的企业精神,减少员工的可能性流动,增强团队的稳定性和员工的归属感、事业心、向心力,从而赢得企业持续的竞争优势。
户外拓展的意义:1培育积极进取的人生态度;良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会,人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下,才会迸发出耀眼的光芒,拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于***期间的海上生存训练,亲子活动的场地,战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。
户外拓展训练的五步循环:第1步:体验;此乃过程的开端。参加者投入一项活动,亲子活动公司,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。第2步:分享;有了体验以后,信阳亲子活动,很重要的就是,参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。第3步:交流;分享个人的感受只是第1步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。第4步:整合;按逻缉的程序,下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果第5步:应用;***后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了。因此参加者可以不断进步。
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