公司团建-合心力拓展咨询-多人公司团建游戏

项目目的：

1、公司团建建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量；

2、公司团建增强自信和自我控制；

3、学习换位思考，更好地理解他人；

4、理解变革中产生恐惧的原因----过渡时期的暂时失控状态，不确定性带来的挑战， 增强面对变革的勇气和对变革前景的信心；

5、理解信任建立的基础，信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定；

6、理解做好自己的本职工作对下一个工序和流程的支持；

7、学习如何保持良好的竞技状态：排除杂念，关注动作要领。

1、扎筏泅渡

让团队成员利用有限的资源（油桶、竹竿、绳子），以***快的速度造成一艘船，搭载本队队员在水上保持5分钟

2、小岛摸鱼

要求团队成员在规定时间规定区域内摸鱼，所有的鱼作为午餐。晚餐的市场，鱼也可以在交易市场作为午餐、晚餐的市场，鱼也可以在交易市场进行等价交换其他必需品，如帐篷、洗漱装备等，要想富，先摸鱼！

3、丛林冒险

茂密的丛林中蕴藏大量的宝藏：野果、淡水、废旧工具等小组队员必须前往丛林寻宝，搜寻更多能让大家在岛上生存下去的必需品。

4、破冰分组

破冰分组的目的是为了打破团队成员之间的隔阂，建立PK竞争机制，选出小组的***决策人。决策人需带领大家完成每项任务，获得更多的资源。

5、篝火晚会

一个有趣又富有创意的篝火晚会，可以有效增进参与者之间的凝聚力，公司团建活跃企业内部文化氛围，促进员工之间的交流。

6、野外露营

野外露营是一种户外生活方式，临时在野外搭建的居住所，学会如何露营，露营需要什么装备，如何选择露营地等常识

8、徒步穿越

依靠步行走到特定地点。徒步穿越对参与者的野外综合技能要求比较高，它集登山、攀岩、漂流、溯溪、野外生存于一体，公司团建一般要求穿越人员必须具备良好的体能，稳定的心理素质。

项目分享：

1、表面看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心理的障碍是***难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。

2、当台上的人问到：“我要跳了，公司团建，你们准备好了吗？”，台下所有组***床的同伴异口同声地回答“我们准备好了，请相信我们！”这就是承诺。团队同伴的承诺是一种宝贵的资源，是勇气、力量和信心的源泉。

承诺体现了一种责任感，当说出自己的承诺时，相当于把自己的人品、公信力、责任心置于公众的考验中。在人的一生中，有一些东西是值得誓死捍卫的。

3、台下同事表现出死守阵地，精神高度集中的状态，能让台上同事抛开心中的疑虑放心地摔下去，这体现了彼此间信任的作用。工作中的信任，来自长期的沟通、了解和默契。集体的温暖、团队的力量都会在信任中得到解释和感受。

4、公司团建沟通、群力决策。一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能***终完成团队的目标。有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时，一定要建立强有力的***指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。

5、只有在心理放松、姿势标准的情况下，倒下的人较安全，而接的人也***省力。当我们对同伴或者团队出现信任危机时，就会猜疑、无法真诚相对，然后动作就会变形、行动容易出，我们的所作所为不仅得不到支持，还有可能损害到团队的利益，而且***终让自己受到损害。

6、公司团建互帮互助，多人公司团建游戏，我为人人，个性公司团建拓展培训，人人为我。团队，不是群体，一个优质的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，都会让彼此之间多一份了解，多一份亲切，多一份友情。“我为人人，人人为我”，对待帮助自己的人，室外公司团建拓展训练，要有感恩的心，学会帮助别人，才会被别人帮助。