如今，年会越办越火，俨然已成为每个单位自己的“春晚”。好的年会不仅能够增强员工的内部凝聚力，加深员工对单位的感情，还能增进员工之间的沟通、交流和团队合作意识。不仅如此，一场给力的年会可以充分体现公司文化，同时还是做好公1关宣传的重要形式。那么如何策划一个有创意的企业年会呢？
化妆舞会：公司上下不分性别、年龄和身份，完全按照自己的想法“包装”自己，***后再评个***1佳造型奖。这种年会形式可以激发员工的想象力，充分展示个人魅力，活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通和交流。
大型活动的策划就是一项有目的、有计划、有步骤地***众多人参与的社会协调活动。包括：会展形式、节庆形式、民俗形式、企业形象公1关宣传形式等。有效地进行大型活动策划与实施，一般需要经过五个阶段，分别是：调研、设计、策划、协调、评价。任何一个大型活动必须要有一个鲜明的主题。在进行一个大型的活动策划之前必须就主题进行调研。一次大型的活动，即是这个主题对公众或参与者的重要展示，市场调研可以帮助活动的策划者确定哪个是活动的目标客户市场或第1一市场，以及了解到目标客户对大型活动的期待性要求有哪些，开工奠基公司，希望达到什么样的目的和效果。
悬疑派对：事先设定一个贯穿始终的疑点，把年会办成悬疑派对。这种年会形式能够***1大限度集中员工的注意力，不过要特别注意气氛不能过于紧张。
同一首歌：模拟“同一首歌”，合肥礼仪公司，让员工自由发挥，展出公司，恶搞明星。这种年会形式比较自由，便于烘托轻松的现场气氛，模特礼仪公司多少钱，挖掘具有明星潜质的员工。
游园式年会：年会现场布置一些上世纪七八十年代的“古董玩具”，让员工玩点儿时的游戏。这种年会形式充满怀旧意味，员工在玩游戏的同时一起分享童年的美好回忆，促进彼此的了解。
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