公司团建-***公司团建策划方案-合心力拓展(推荐商家)

公司团建拓展训练从1995年进入中国，自2000年后，拓展培训机构如雨后春笋般在***遍布，行业竞争加剧，客户理性增强，对拓展教练的素质、个人工作经历和背景的要求也不断提升，***公司团建策划方案，体现了这个职业智能化的发展趋势。但是，目前国内拓展教练的资格认证尚缺乏***认可的行业标准。因此拓展教练的前景有赖于整个行业的规范和发展。

而对于拓展教练来说，公司团建能迅速被市场认可和接受，而这个捷径便是通过特别***的训练和指导，吸收别人的经验技巧，然后通过多次实践成为一名合格的拓展培训师。

拓展培训课程收益：

拓展培训“客户关系课程”致力于营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境，使企业和客户之间的关系实现一个迅速地突破，从基于利益需求的合作关系转变成为基于信赖和情感交流的战略伙伴关系，拓展培训从而实现企业和客户关系的质的飞跃，让客户成为你的团队一员！

拓展培训建立企业和客户间更深层次的情感交流 加深企业同客户间的信赖，实现双方关系的质的突破 促使企业和客户在合作同成长，实现共赢目标。 加强客户与企业在价值观层面上的理解，促进双方形成共识 有效提升客户忠诚度，***公司团建活动项目，为企业带来长期收益

如今拓展培训已经成为企业员工培训的的新形势，那么企业应该如何选择拓展训练时机呢?以下七个信号告诉你的企业是时候来一场拓展培训了。

1、员工精神状态涣散，公司团建，萎靡不振，情绪低落没有激1情的时候;可以尝试进行拓展训练调整员工的认知，激发员工的干劲。

2、企业部门之间沟通受阻、不作为，互相推卸责任的时候;可以***一场拓展培训及时化解部门纷争，在拓展活动中灌输良性竞争，友好合作的理念。

3、团队效率低下，凝聚力缺失，成员之间矛盾激化的时候;这时企业需要进行拓展培训，通过一些列团队拓展活动，增强企业的凝聚力以及团队意识。

4、新入职员工摇摆不定，迷茫，无所适从，不适应环境的时候;一场及时的拓展培训可以促进新员工更快更好调整自己的状态，适应新环境。

5、优1秀员工相继跳槽，辞职，员工流失量越来越大的时候;来一场拓展训练增加员工对企业的文化认同感，在企业拓展活动中产生归宿感。

6、管理***思想僵化，行动保守，在其位不谋其事惰性滋生的时候;来一场拓展培训让管理者接受企业管理培训，在拓展中打开心灵，以发展的眼光对待事物，以更高的标准要求自己。

7、企业近期出现重大政策革新，特色公司团建培训，突发事件，人事1变动的时候。在拓展培训中转变员工对变动的消极认识，缓解员工情绪。