作为一个现代职场的时尚男士,要想把工作服穿出个性来,其实无须依赖名1牌服装的,只要将日常工作服重新合理搭配,组合流畅,再具备一些流行的审美眼光,照样能穿出与众不同、时尚典雅来!工作服在企业形象识别系统中虽然属于视觉识别的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,其二,设计独特的工作,同时,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的工作服能够体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的工作服则能体现企业的一种精神风貌。





工作服方便作业穿着舒适。工作服是用于工作时穿的,无论选用的是工作服(西装、衬衫),还是制服,都必须保证穿着时不妨碍工作,而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。
工作服量体裁衣全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型,哪里有工作服定制,成衣一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以,越是高1档的工作服(比如正装),餐饮工作服定制,越要采用量体裁衣模式。
很多企业为了省事会从服装厂采购一批工作服现货发给员工,虽然采购工作服现货会在一定程度上节省时间和精力,工作服定制公司,但是由于不是专门定制的,所以企业的采购人员在购买时一定要仔细的验货。
服装的颜色和款式
由于企业采购工作服现货不会是一件两件,而是大批量的采购,安徽工作服定制,为了确保员工着装的统一性,采购人员在服装厂挑选工作服现货的时候就要仔细检查服装的颜色,要确保这一批工作服没有色彩上的差异,并且款式要一模一样,避免工人们穿上以后显得混乱。
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