浦口社保缴纳-社保-南京君合汇(查看)

对于上班族来说，单位都会为我们缴纳社保。其中养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%；医保单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险和生育保险都是由单位缴纳，我们自己不用缴。

社保是一种福利制度，只要单位给我们缴纳了就可以享受这项福利，而对于没有工作的人或者自由职业者来说，该如何缴纳社保呢？

下面主要介绍两种办法，金库君为您分别道来。第1种办法、在户籍所在地的社保中心缴纳城镇职工社保如果是城镇居民，有户籍，没有工作，可以通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保，缴纳的是养老保险、医保和失业保险，虽然失业险没用，但是也得缴。

缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医保险的缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。

如果是自己缴纳社保，虽然钱都是自己缴的，但是却只有40%纳入个人账户，另外60%纳入统筹账户，所以，按照档缴纳社保。第二种办法、担心社保断档，找代理机构缴纳社保这里一般是指在大城市工作的外地人，遇到离职、换工作等情况导致工作空窗期，玄武社保缴纳，担心社保断档影响买房买车等，去找一些代理机构缴纳社保，也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。五险一金可以选择性的缴，除了养老、医保、失业三险之外，其它两险一金可缴可不缴，由于工伤保险、生育保险、公积Jin短期断缴影响不大，所以大家一般缴纳的只有三险。

这种情况下缴纳的社保与普通在岗职工缴纳的社保基本上是相同的，不同之处是单位缴纳的部分也要由个人缴纳，这样算下来成本就很高了。

不过这种情况缴纳的社保都是短期过渡性质的，没有人会常年不工作还要缴纳这种社保，否则就亏大了。

总结起来，第1种方法适用于本地户籍居民，去当地社保中心按照基数缴纳即可；对于非本地户籍居民，栖霞社保缴纳，在离职、换工作等空窗期可以选择一家中介机构代缴，不过这种方法成本高，单位和个人缴纳部分都要由个人承担，而且中介机构也会相应地收取部分手续费，不适合长期缴纳。

主要从几个方面来说明社保的处理：

一、离职后可能出现的状况

二、社保缴费中断了怎么办

三、离职后社保怎么处理

四、知识普及：五险一金缴纳的比例

五、知识普及：试用期是否享有社会保险

一、离职后的可能出现状况

1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的

解决办法：这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险；或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用，这里需要提醒大家的就是，一般不要相信网上代缴社保，由于这是虚构劳动关系，不受保护，是存在一定风险的，可以让你的亲戚朋友的公司帮忙代缴，然后你把所有的社保费用给他们公司。

2、离职之前就已经找好下家公司的

解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。

二、社保缴费中断了怎么办

1.养老保险

养老和医疗保险的年限都是可以积累的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最di缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别）。

2.医疗保险

值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。

3.失业保险、工伤保险和生育保险

至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。

这里要提醒的是，生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。

4.住房公积金

相对于社保而言，公积金断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急借款买房，暂停影响不太大；但不要停太久，因为公积金自己与公司的缴纳的比例比较多，10%-12%，多缴多得。

三、离职后社保怎么处理

1、养老保险

养老保险有个人账户，身份Z号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：　　

（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　

（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。　　

2、医疗保险

医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　

3、工伤保险、失业保险、生育保险

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。　　

4、住房公积金

住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积J提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

四、知识普及：五险一金缴纳的比例

从表中可以看出，社会保险公司所缴纳的比例非常大，所以只要是在公司工作的，不管是什么所谓的临时工、短期工，都必须要求公司缴纳社保，这是法律规定的。毕竟对个人来说无论是生病了或者老了这都是一份依靠！

五、知识普及：试用期是否享有社会保险

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

如果使用期单位不给你缴纳社保的，你可以先与其协商处理，如果不行则可以向社保中心投诉，也可以申请劳动仲裁。

当你要求转社保的时候，那就是说明你找到新东家了，这个没什么能瞒得住的。

但是你既然已经辞职了，老公司也就不可能再为你续保了：

你已经辞职了原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。新单位在本地的话，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份Z到社保部门查询即可）。

那么离职后社保应该怎么办呢?

一、养老保险的个人账户就是自己的身份Z号，离职后一般可以这样做

1、停止缴费，造成社保缴费中断，个人账户停止累计，但是只要不是中断太长时间，一般是不会有什么影响的。

2、个人全额缴费，简单的说就是个人抛去自己要缴纳的那份外，把企业的那份也交了，这样社保就不会中断了，不过个人全额缴纳负担会比较重啊!

3、如果您打算到异地发展，社保，那么可以办理社保转移手续，等您到异地找到新工作后，浦口社保缴纳，新单位自然会帮你续交社保，并且之前你所缴纳的在你退休之前都是可以累积的哦!

二、医疗保险这个离职后解决方法和养老保险基本相同，不过需要注意的是，离职后医保个人账户的钱是可以在当地继续使用的，目前部分城市暂时无法转移，具体情况建议咨询当地社保局。

三、工伤、生育、失业保险都没有个人账户，一般离职后也就自动解除了，但是失业保险只要缴满一年，非个人因素造成的失业，还是申领失业金的。

省内社保转移具体怎么转?

具体流程为：参保人在原参保地提供身份Z、社保编号。到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可，后台的所有手续都是由两地的社保经办机构来处理的。

具体的时间规定：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请书和《缴费凭证》。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提出相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

首先购买社保一般分为两种职工社保与居民社保，

职工社保：职工社保就是我们最常见的职工到企业上班后企业与职工共同购买的五险一金，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房金。针对的人群是社会就业人员缴存费用由企业与个人共同承担。

居民社保：居民社保主要针对的是本地户籍无业人员或自由职业者，居民社保只能购买养老保险与医疗保险其他的险种都是不可以购买的，购买居民社保是需要自己全额缴存保费的，而且购买居民社保的首要条件就是要有本地户籍，所以门槛相对较高。

养老保险：居民养老保险与职工养老保险的待遇基本相同，都是要求缴满15年后退休才能终身享受，只有基数与缴存金额不同，相对而言居民社保的缴存没有了企业的分担，个人的缴存负担会更重所以一般人购买居民保险都会选择较低基数购买。

医疗保险：职工社保与居民社保的缴存年限是一样的都是缴存满20-25年后退休可以终身享受，但是居民社保缴存医疗保险有一个1年的观察期，在观察期内是无法进行医疗报销的，而职工社保是随缴随用的。