***，全称为社会***，是指***为了预防和分担年老、失业、***以及***等社会风险，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
定义有些***，大家只需知道***包含养老***、******、失业***、******和生育***就可以了。
***具有强制性，根据相关***规定，用人单位和劳动者必须依法缴纳社会***费。其中，******和生育***由公司缴纳，养老***、******和失业***由公司和个人共同缴纳。
断交了***，后果很严重？很多朋友对***的认知仅限于公司每个月会从工资里面扣除一部分钱交***。由于对***没有更多的了解，所以提到断缴***，他们可能会觉得后果很严重。
其实不然，这得具体情况具体分析。
对于那些不打算在一线、二线城市买房买车的非当地户kou居民来说，断缴***就跟手机欠费差不多，补缴上就行了。但是想在一二线城市安家落户的非当地户kou居民，***是否断缴就显得很重要了。
由于失业***和生育***，在使用前需缴满的时间较短，一般在一年左右，******即交即用，所以这三种***断交之后影响不大，今天我们主要来看看养老***和******在断缴之后的影响。
养老***：对于基本养老***而言，到退休年龄时，至少需交够15年才能够按月领取养老金。如果中间断缴时间太长，可能就没法在退休时每月养老金了。
这种情况比较好解决，只需一次性补缴满15年的***费就可以。
很多地区的养老***都有多缴多领的特点。缴费时间越长，到退休年龄后领取的养老金就越多。所以并不是仅限于缴纳15年。
******：断缴医保所造成直接的影响是，下个月不能享受医保待遇，***，***住院得自掏腰包。如果在退休年龄时，没交满基本缴费年限，退休后不能够正常享受医保待遇。
断缴医保，个人账户金不会清零、缴费年限也不会清零。断交1-2个月，只要续交，就可以继续享受医保待遇，若断缴超过3个月，补交后还有几个月的等待期，才能够重新享受。如果到退休年龄，还没交够，也可以一次性补缴。
所以，总的来说，如果你缴***就是为了以后的保障，那么中途断交一段时间，鼓楼***缴纳，只要后续补上就可以啦。没有传说中的那么严重。
想在一线城市买房买车
在北上广深等一线城市打拼的年轻人有大部分都不是本地户kou，如果想在这些城市买房买车的朋友，对于缴纳***费需要多上点心。
据小编所知，非上海户籍的居民，想在上海买房，需要连续5年缴纳***或个人所得税。想参与***摇号，需要持上海市居住Z并连续缴满3年***或个人所得说。非深户居民想在深圳买一套房，也需连续缴纳5年的***或个人所得税。若想要参与***摇号，需持有有效居住Z且连续2年以上缴纳基本***保
每个地方的政策略有不同，但目前大部分一线或二线城市在买房买车方面都对非当地户kou的居民有连续缴纳***的要求。
所以对于这部分人来说，中途即使换工作，也不要使***断缴。一旦断交，你的连续缴费年限（注意，是连续缴费年限）得重新计算，只有眼睁睁看着给别人买房摇号了。
***如何才能不断缴？1.如果换工作时已经找好新公司，一定要问清楚旧公司和新公司缴纳***的时间，以免时间衔接不上，中间断交一两个月。
2.如果辞职后选择创业、继续深造或者去旅游（即没有找到新公司），并且是当地户籍，可以以个人名义到***中心缴纳，但是只能够缴纳养老***和******。
3.如果辞职后，又到另一个城市找工作，这就涉及到跨省转***，需要按照相关规定办理***转移手续。
什么？所有不缴***的公司难道不都是拖去X一顿嘛？
比如之前我们提到的#员工自愿放弃***#，***终公司可都是吃不了兜着走的！
假如公司没有及时缴纳***，员工在此期间发生的***、***报销费用等都要由公司承担，并且解除劳动合同时还能要求经济补偿金。
许多员工不想缴***的原因也是花样的——
员工提出不缴纳***后，万一要求解除劳动合同，公司需要承担赔偿责任吗？
实际情况是：面对公司“不缴***”的情况，在结合******规定的同时，也要兼顾地方***解释及法Yuan裁判动向。
所以：根据各地的不同判例，公司也不一定要承担赔偿责任的！
2014年1月，唐某到南通某公司工作，签订合同时，唐某出具了申请书明确不缴纳社会***。
2014年12月唐某工作时左拇指末节骨Zhe，公司申请***后，南通市劳动能力鉴定委Yuan会鉴定唐某构成十级伤残。
2015年5月，建邺***缴纳，唐某将公司告上法Yuan，以公司未为其缴纳社会***为由，雨花***缴纳，提出解除劳动合同，并要求***解除劳动关系经济补偿金及各项***待遇费用。
南通市通州区人***Yuan经审理认为，缴纳社会***是企业与劳动者的法定义务，双方均没有选择不缴纳社会***的权利。唐某在签订劳动合同时出具了不参加社会***的申请书，该申请应认定为其真实意思表示，被告按申请书内容未为原告缴纳***费用，视为同意原告放弃购买***的要求。原告自身不愿缴纳***费用不可归责于被告，被告不具有主观过错。原告在已选择放弃缴纳***的情况下，再以被告未缴纳***为由提出解除劳动合同并主张经济补偿金，不符合***关于用人单位***经济补偿金相关情形的规定。
遂***原告与被告解除劳动合同关系，支持了原告相关***待遇请求，驳回了原告要求被告***经济补偿金的诉求。
哪些人符合一次性补交达到法定退休年龄前具有深圳户籍且在本市已经建立了企业职工养老***关系、尚未办理按月领取养老金手续的参保人，自取得深圳户籍之月起至10月之前存在未参保时段的，可一次性补交10月1日后如何补，应该补多少
1.补交基数按照补缴时深圳市企业职工养老***的***di和***gao自行选择（现***di为2130元，***gao为22440元）；
2.补交比例按补缴时深圳市养老***相关条例执行，现总共为22%（其中个人部分为8%，单位是13%，地方补充养老为1%）；
3.一次性补缴额为月缴费基数X缴费比例X一次性缴费月数，统一按月缴费基数之和的8%记入个人帐户；
比如说某参保人需补交60个月的养老***，他选择按***di缴费基数补交，那么总共需要补交的费用为：2130X22%X60=28116元；其中进入个人帐户的钱为2130X8%X60=10224元，其他的钱进入统筹Jin；
新老政策有什么不同其实新的补缴政策和之前的老政策相比并没有明显变化，但是在2017年10月1号以前补交，可以选择需要补交时段的***di缴费基数作为补交基数，但是需要缴纳*** ，而新的补交办法要求按补交时的***di基数作为补交基数，补交的费用肯定会比较高，但是不需要缴纳*** ，如果有需要补交的人，可在10月之前先到***局计算一下按旧办法补交总费用是多少，再跟新规定比较一下，如果按旧办法补交的少，那就在10月前补交
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