代缴***的优势：
1、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，多少钱，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，***终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
2、避免大量***于人才所带来的不确定风险；
3、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
4、不会因***专员的***性不强操作不当引发***。
代缴***的好处：
简答来说，代缴***对企业的帮助是：提***率，规避风险，节省成本，促进发展。
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性的事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。
企业委托第三方代缴***主要原因
出于降低企业成本的考虑，将员工***缴纳事宜“外包”出去能让企业的人事从繁冗重复的***缴纳工作中解脱出来，提高人力的工作效率，减少企业的人力成本。
代缴***的好处
企业通过参保易代理***后可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。企业通过参保易代缴企业员工***，可以降低潜在的***风险，社会***具有强制性，依法缴纳***可以为企业提供***保障，避免未缴纳***带来的***风险。
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