雨花***缴纳-南京君合汇-***

◆ ***是什么？

社会***是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

◆ ***主要包括哪些？

社会***的主要项目包括养老***、******、失业***、******、生育***。

◆ ***有什么用？

企业缴纳***是必须的吗？

根据《社会***法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会***经办机构申请办理社会***登记。未办理社会***登记的，由社会***经办机构核定其应当缴纳的社会***费。”

也就是说，用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会***登记和缴纳社会***费的义务，如果用人单位与劳动者约定的试用期超过一个月，那么用人单位不缴纳社会***就面临违Fa。

有些企业老板会说，我就不想给员工交这个***，有这个钱发到工资里不是一样吗？

不一样！

如果企业超过法定期限仍未缴纳社会***费，雨花***缴纳，有什么风险吗？

首先，劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第(三)款为依据，单方随时解除劳动合同并要求***经济补偿金。

其次，劳动者一旦发生***事故，用人单位可能面临巨额的索赔。***后，对于用人单位不缴纳社会***的违Fa行为，任何***和个人都有权举报、投诉(参见《社会***法》第八十二条)，用人单位将为此面临各种强制征缴措施(参见《社会***法》第六十三条)。

所以，各位老板千万注意，缴纳***是企业的必选项。

很多企业都是***着给员工上了***，难道上***就只是员工的福利，对企业就没有一点好处吗？

当然有，交***对企业来说好处多多。

企业交***对自身有哪些好处？

一 规避风险，减少***

企业依法参保，规范用工，守法经营，可避免不必要的劳资***及违Fa风险。

二 创造效益，承担社会责任

企业为职工参加***后，职工在***、***、失业、生育、退休等情况下，可从***和社会获得物质帮助和补偿，增加职工对企业的满意度和归属感，保障了职工合法权益。

由此可见，参加社会***可为企业创造出更大的经济效益，构建和谐劳动关系，促进社会繁荣安定。

三 降低企业综合用工成本

以******为例，缴费比例通常为职工月工资总额的0.5%-2%之间。员工一旦发生伤残，甚至伤Wang的意外情况下，***基Jin***给员工的丧Zhang补助金、一次性工亡补助金之和已突破50万元。

企业依法参保，实则是规避了用工风险，且***费用可以税前扣除，***，无形中降低了用工成本。

***业务板块一般包括哪些内容？

***开号；

***账户托管（增减员手续办理、核对明细费用、办理及挂失补办***卡、办理单位及个人信息变更、办理异地***手续转入转出）协助办理生育报销、***报销、失业金等业务；

***年检；

***退休；

公积Jin开号及年检；

公积Jin账户托管。

南京君合汇个人，企业***年检、***缴费，***咨询，***，劳务派遣，招聘，代理工商注册、各类经营许可证注册、工程资zhi注册；公司财税代理。

南京君合汇人力资源有限公司，是江苏地区省级人事人才门户网站和人才服务经营实体。君合汇人才(与江苏就业网合署办公)是经南京市人事局批准成立的***人才服务机构。君合汇的主要服务针对企业，当前主要的业务分为公司注册，***，资zhi办理三大类。

首先购买***一般分为两种职工***与居民***，

职工***：职工***就是我们***常见的职工到企业上班后企业与职工共同购买的五险一金，包括养老***、******、生育***、******、失业***与住房金。针对的人群是社会就业人员缴存费用由企业与个人共同承担。

居民***：居民***主要针对的是本地户籍无业人员或自由职业者，居民***只能购买养老***与******其他的险种都是不可以购买的，购买居民***是需要自己全额缴存保费的，而且购买居民***的首要条件就是要有本地户籍，所以门槛相对较高。

养老***：居民养老***与职工养老***的待遇基本相同，都是要求缴满15年后退休才能终身享受，只有基数与缴存金额不同，相对而言居民***的缴存没有了企业的分担，鼓楼***缴纳，个人的缴存负担会更重所以一般人购买居民***都会选择较低基数购买。

******：职工***与居民***的缴存年限是一样的都是缴存满20-25年后退休可以终身享受，但是居民***缴存******有一个1年的观察期，在观察期内是无法进行***报销的，而职工***是随缴随用的。