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南京君合汇人力资源有限公司

普通会员6
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:江苏 南京
联系卖家:王经理
手机号码:18952025442
公司官网:www.jhhhr.net
企业地址:南京市江宁区竹山路555号有志大厦3楼
本企业已通过工商资料核验!
企业概况

南京君合汇人力资源有限公司,是江苏地区省级人事人才门户网站和人才服务经营实体。君合汇人才(与江苏就业网合署办公)是经南京市人事局批准成立的**人才服务机构。君合汇的主要服务针对企业,当前主要的业务分为公司注册,****,资质代ban三大类。...

江宁***缴纳-南京君合汇(在线咨询)-***

产品编号:252378369                    更新时间:2018-12-05
价格: 来电议定
南京君合汇人力资源有限公司

南京君合汇人力资源有限公司

  • 主营业务:劳务派遣,会计代账,劳务外包,公司注册
  • 公司官网:www.jhhhr.net
  • 公司地址:南京市江宁区竹山路555号有志大厦3楼

联系人名片:

王经理 18952025442

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产品详情

在工作这件事上,很多人***看重的就是工龄

因为部分人一直认为工龄越长,养老金就会越高

真的是这样吗?红海***云现在就为您来解答这个问题

企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈"线型",即确定x元/年的标准,员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。工龄和养老金有哪些关系呢?1、劳动者从事井下、高温工作的,工作满1年就折算为3个月的连续工龄,可以换算成1个半月的缴费年限;

2、劳动者从事******工作的,工作1年折算为6个月的连续工龄,可换算成3个月的缴费年限。

3、有些情况下,可以作为“视同缴费年限”,即可以与实际“缴费年限”合并计发养老***金。

第—种,******正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老***,其原有的工作年限视同缴费年限;

第二种,复员退伍军人进入用人单位,成为合同制工人且参加了基本养老***的,其军龄计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限;

第三种,城镇下乡知青进入用人单位,被招为合同制工人且参加了基本养老***的,下乡期间计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。

工龄是如何分配的:1、将员工总工龄分为两个部分:一是社会工龄,即员工非本企业的工作年数;二是企业工龄,即员工为本企业工作的年数。

员工的总工龄=社会工龄 企业工龄

2、对社会工龄,制定"线型"分配政策;对企业工龄,根据员工职业生涯"抛物线"的贡献规律,按不同年限分阶段执行不同分配标准。

养老金分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金,其中,基础养老金和过渡性养老金的计算都与缴费年限有关,而工龄长意味着在岗时间长,所以缴费年限也长,个人账户养老金也多。所以,工龄越长,养老金越高,并不是一句空话!

红海***云温馨提醒:

工龄越长,养老金越多。当然,如果你缴纳***的年限与基数越高,养老金的比例也会更高哦。


“我没有买***,生小孩可以让老公报销吗?”

“我一个男的,我又不生小孩,为什么要交生育***啊?”

相信有不少男性职工也或多或少有这样的疑问。为什么男性职工要缴纳生育***呢?男职工的生育险交了有什么用呢?怎么用呢?

***重要的是:

“男职工缴纳的生育***,配偶生育时没有缴纳生育***可使用男职工生育***进行生育报销。”

男性职工缴纳生育***,保障了哪些权益呢?

1、如果男性职工的妻子不上班也不缴纳***,则其怀孕生小孩之后,相关检查及***费用可以在男方单位报销;

2、男职工的妻子生产之后,可以享受陪产假,正常领取工资;

3、男职工做计划生育***发生的***费用可以报销;

4、倡导男女公平就业,减轻就业单位对女性的***状况;

5、生育险是一种带有互助性质的社会***,虽然男职工享受不了相关待遇,但是其家庭成员,雨花***缴纳,如妻子、女儿、儿媳都可以因此收益。

男性生育***报销条件

1、符合计划生育;

2、男职工缴纳生育***一年以上,并持续缴纳生育***;

3、配偶未参加生育***或不符合生育***享受待遇;

4、配偶是农村户kou。

男性生育***报销材料

1、《市生育、计划生育******费审批表》;

2、男职工持本人及配偶的居民身份Z;

3、住院费用原始***;

4、出院证;

5、生育指标;

6、***出生Z或其它***证明;

7、婚姻证明;

8、配偶户籍Z明、配偶社会***关系证明。

男性生育***报销流程

1、男职工携带以上材料到本人单位***关系所在地的市、区***经办机构办理一次性生育补贴申领手续。***经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。

2、《生育状况证明》或《第1胎生育Z》到计划生育委yuan会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。


工作暂时中断、中途考研考博士、自己创业等原因,***难免会中断。***中断了,影响可大了,我们不能够享受******待遇,买房买车要再等几年、影响小孩上学等。但是别担心,***中断也有续上的办法,下面随小编的介绍来了解下

如果目前已停止医保缴费,且在这一个月内没有缴费历史,那么这个没有连续缴费的记录,将被视为医保中断缴费。医保中断缴费会给参保人造成一定的影响:停止缴费的次月,参保人就不能享受******待遇。再重新参保缴费要次月(在企业参保)或三个月后(以灵活就业人员身份参保)才能享受******待遇。

养老***受影响

在现行职工养老***制度中,参保人必须同时符合累计缴费年限满15年以及达到法定退休年龄(男60岁,女干部55岁,江宁***缴纳,女工人50岁)的条件,才能在达到法定退休年龄时申办退休,南京***缴纳,按月领取基本养老金待遇。如达到法定退休年龄时累计缴费仍不足15年的,则未能按月领取基本养老金待遇。

生育***受影响

同医保一样,生育***断交之后,就不能享受生育***的统筹***和补助,如果在离职后怀孕的话,***,就只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销。

买房买车要再等几年

以广州、深圳为例,外地户籍人士买房需要连续缴纳3年***,买车上牌参与摇号需要连续两年以上缴纳基本******的记录,如果中间断掉,就得重新再等几年了。

外地户籍家庭的小孩在广州、深圳上小学时,一般需要父母至少一方连续缴纳1年***,如果断交1个月,会直接影响孩子上学。

***中断后怎么办

对于流动就业人员和灵活就业人员来说,因工作的流动性和不稳定性较大,***中断的情况时有发生。当用人单位中断缴纳社会***费时,参保人可以选择重新就业后在单位参保,如果没有及时做好衔接,就有可能造成***中断的情况。

或者,本市户籍的参保人可以灵活就业人员的身份进行个人参保,以保持参保缴费的连续性。

当再就业在单位参保时,参保人到地税局办理个人停保后就可以在单位参保了。如果不办理停保造成重复参保的,到***后享受养老金待遇时还是要按政策规定把重复的一边缴费年限清理掉。

1、养老和******的年限都是可以积累的,如果中断,交够年限就可以。

2、医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。万一断缴,医保卡会有2到3个月的***期,在这2到3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。还有的地方规定如果断缴超过2个月,会有6个月的等待期,这6个月中你是不能报销的。

3、办理***代缴业务,要先将档案调到当地人才。具体流程为:持个人身份Z、***簿到人才交流服务中心开取调函——持调函到单位将档案取出——持借记KA(规定***)、个人档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续。

届时只要自己每个月将足够的***金额存入该借记Ka即可,其中包含******、养老***和失业***三项。


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