

***物业服务满意度调查,上海后勤外包,调查主体过去,各外包公司都是由后勤管理部门下面的科或班组日常监管,每月满意度调查都是由各外包公司自行实施。现在,所有的满意度调查都是由***后勤质控人员统一进行,并且不同楼区的调查执行人员定期轮换。这种规定避免了部分外包公司跟某些护士长关系好的人情分,提高了调查结果的真实性和可比性,同时也促进了***后勤管理人员对一线情况的了解,方便及时发现和解决问题。


近年来,越来越多的公司把保安工作外包出去,为什么要外包出去产生营业间接成本呢?有研究显示,从事特定工作的员工,在效益更好的公司能拿到更高的薪水,这就解释了这个问题。假如一家效益好的公司以低工资标准和降低的员工福利,***后勤外包管理,聘用保安,人们会觉得有失公平。但如果由效益相对一般的外包承包商提供同样的就业条件,***后勤外包报价,同一批保安人员大概愿意接受。因此,一个勉强经营的承包公司给保安人员提供低点的公司合理,但是如果腾讯、淘宝等BAT公司这么做那就有些不公平了。而近几十年的收入增长的不平衡,进一步深化了人们人们的这种看法。
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