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职业服装的特点：实用性、安全性、标识性和美***

1． 实用性 职业服装必须要使用穿着者在作业时，能满足作业动作的需求，减少动作的阻力，使身体与四肢能够活动自如，减少牵制，降低疲劳。因此，在进行服装的领子、袖及下摆设计时应多注意实用性的造型设计。

2． 安全性 这一特点在工矿及特种行业的服装中表现尤为突出，应当使穿着者在作业中免受或尽量免受危害，起到较好的防护作用。安全性的设计主要体现在款式、面料以及相关的一些零部件上，应做到整体与局部的相互统一。服装在肥度设计时，除考虑利于活动外，应尽量做到合体，袖口及下摆多采用松紧式；面料应选用与工作场合相宜的织物，零部件设计应简单、实用，减少不必要或多余的设计，酒店服销售商，口袋多采用插袋，贴袋要有袋盖或袋口钉扣，以大限度避免与环境物体之间发生缠挂

现象。

3． 标识性 职业服除具备实用性和安全性外，酒店服价格，还必须体现该行业的特点，能为消费者所接受。这一点往往成为企事为单位选用的重要因素，它表现在服装的款式、结构及色彩、图案、标志等多方面，潍坊酒店服厂家，是企事业CI形象设计中的重要组成部分。

4． 美*** 职业服装的美感设计必须围绕其实用性而展开的，它不仅从服装的款式、色彩等方面可以实现，而且在其功能性结构上亦可得到充分的体现。

职业装在企业形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，酒店服，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。

职业服在设计阶段，首先要根据人机效果（见服装设计），对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、***保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择准确的数据。然后进行设计，从而体现出职业服的特点，促使穿用者热爱本职工作。职业服的设计和审定，一般采用以下几个原则:

　　①相对稳定原则。职业服与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。

　　②行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业服，以区别于其他行业的职业服。

　　③行业特点原则。职业服必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。

　　④国际统一原则。一些职业服的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。

　　⑤审批认可原则。职业服要经过***有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职业服。