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江西元玲服装设计有限公司

普通会员7
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企业等级:普通会员
经营模式:生产加工
所在地区:江西 南昌
联系卖家:马经理
手机号码:13812229907
公司官网:www.yuanlingshizhuang.com
企业地址:南昌市青山北路水岸观邸
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企业概况

元玲时装设计有限公司是集开发,生产,销售,服务为一体的综合型企业。VickyMa是元玲公司旗下品牌。本公司在北京、深圳、四川等工业园区及江浙一带均有生产和联营企业。我公司拥有**的生产设备,完善的产品检测手段和质量保证。我公司的员工具有较强的责任感。我公司与各大纺织原料供应厂商有着密切的联系,并与其......

职业装企业定制-元玲工装团体装多少钱-抚州职业装

产品编号:263413805                    更新时间:2018-12-11
价格: 来电议定
江西元玲服装设计有限公司

江西元玲服装设计有限公司

  • 主营业务:男士西装西服,女士西装,职业装,团体装,工装,衬衫,服装定制
  • 公司官网:www.yuanlingshizhuang.com
  • 公司地址:南昌市青山北路水岸观邸

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马经理 13812229907

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产品详情

工作服设计的三部曲

 1.款式设计

  款式设计中的款式设计,决定着工作服的式样,是服装设计的一步。款式设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。

  用于装身标识的需符合特定标志.标识性.以显示社会符号与身份象征;用于功能防护的职业工装,款式上的合理.服装局部设计的制约.服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严;用于特定场合的礼服性质.演出服.庆典服.式样与特定氛围.场合的结合便为一们设计要求,所以,工作服的款式设计既构造了服装的样式,又同时限定了此式样的环境和范围,所谓服装的“二次设计“即言此意。

  2.色彩设计

  款式同为款式设计两个支撑点,在具体设计时很难区分,有时先有款式然后配色,有时先有色彩构想后配以款式。工作服的色彩设计要求在于其生理性.心理性与象征性。

  色彩的生理性如色彩对于生理.***系统的刺激,色彩的鲜.灰.明暗会影响作业者的情绪,增加或减少作业者的疲劳感.单调感.烦燥感和兴奋感。在行业.色彩设计以宁静.安详.清洁.卫生的浅粉色调和白色。环境色的对比与协调。

  色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装,有助于让自己处于状态;快餐厅多以高明度.高纯度的暖色为基调,意在引起人们轻松愉快的食欲;科研院所研究人员单纯的白色与***,似在向人们说明科研工作的专一与单调,色彩的心理作用强化了职业氛围,无言地规范了职业要求。

  3.材料设计

  服装材料是设计的物质基础,服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图,才能准确地表现设计效果。

  材料的选择与设计,应从材料的理论性能.生物性能.质感及加工性能等多方面研究,以尽可能地来达到产业服装的特殊要求。职业工装必须考虑作业环境,降低环境因素和作业性质对***可能带来的损害和影响。防护性.安全性.舒适性的要求,对于服装材料则有不同的性能要求,如******的工作环境,须有抗静电性能,同时就有阻燃性;低温环境,须保暖.吸湿透气;高温环境须隔热,耐高温.吸湿透气好;水下环境,须防水.保湿.吸湿;核磁环境,须防辐射.防高温;化学污染环境,须耐酸腐蚀.防油.防水.透气.保暖;运动比赛的某些项目,须质轻.弹性和耐磨的服装面料。


浅谈工作服设计的配色技巧

配色是一种方式,也是一种规律,是指人们对各个单个色彩的搭配组合。配色美是指色彩搭配组合的效果,使人的视觉和心理产生美的愉悦感、满足感。单独一种颜色谈不上美与丑,只有两种或两种以上的颜色搭配在一起时,才会有美或不美的评价。  工作服的色彩设计与色彩搭配既要服从于工作服所要表现的总体风格又要体现出独特的美。工作服的风格不只是通过款式表现出来,也可以用配色来表达。不同的色彩的互相搭配,会引起我们不同的感觉。

  不同的场合、不同的环境需要有不同的工作服色彩情调与之相适应,搭配恰当,能体现一种浓郁的生活情调。色彩作视觉审美的要素对于工作服起着至关重要的作用,但目前很多工作服的设计在色彩上依旧过于保守、过于平淡,决大多数还是黑白、米色、咖啡色再配上一个纯度很低的彩色,这样一个老套路,整体效果乌乌暗暗,让人提不起精神。

  也许有人会说过于亮丽的设计会与市场的接受能力和效益相矛盾,其实设计师完全可以在传统的系列设计模式中加入新元素,以适应更广泛的消费群体而且品牌工作服本身就有***时尚与消费的责任。

  虽然每年每季都有流行的色彩趋势,但许多人并没有完全领会流行的精髓,只是盲目跟风,缺少对色彩的实际把握能力。 衣服设计出来是给人穿的,作为一个服装设计师必须要掌握制服与人的配合关系,例如究竟什么样的颜色、什么样的款式适合什么样的人,这本来是一个非常具体的问题,但决大多数的服装设计师却不能给出明确的回答,这些综合起来就造成了消费者的需要与制服厂家的产品相脱节的现状,尤其当一个品牌成为的时候,人们对它的期望值也要提高,所以品牌服装更要居安思危,不断地提升产品的品位,才能立于不败之地。


服装选择的面料知识――上班族中工作服

 1、透气性能

  服装的透气性能,与***的有密切联系。例如夏天气候炎热,***就要出汗散热来保持体外温度的平衡,即使在寒冷的冬天,人在劳动中身体仍要出汗散热,所以***材料的透气性能对***健康是至关重要的。***材料透气性能的好坏,取决与材料***的密度、厚度及其表面的形状。密度小的衣料透气性能好,薄的衣料比厚的衣料透气性能好,内表面粗糙的衣料比内表面平滑的衣料透气性能好。弹性和柔软性能好的服装其透气性能也比较好,穿在身上不容易贴在皮肤上。

  2、保温性能

  保温性能是服装材料必须具有的一种基本性能,受服装材料的通气性、热传导性所支配,特别是与材料***结构有关系。纺织纤维所含空气越多,保温性能就越大。例如:生丝没有蓬松性,其保温性能就不如毛线好。同样的纤维,弱捻丝的保温性能就比强捻丝的好,斜纹***的保温性能就比平纹***的好。而缎纹***的保温性能又比斜纹***的更好,另外,在同一***之中,起毛***的含空气量大,所以其保温性能也比较好,若以纺织纤维的原料作比较,天然纤维的纺织材料比化学纤维纺织材料的保温性能好。因为棉、丝羊毛等纤维内部结构中含有大量的空气,空气的导热功能小,***通过衣着向外散发热量就慢,所以在冬季利用丝绸、呢绒之类的材料做服装,能够御寒保暖,能够适应寒冷气候的变化。

  3、弹性和强度

  服装材料要柔软而有一定的弹性,尽管呢绒和丝的弹性比较好(吸湿性能也强),但***变形的功能比较弱,所以长期穿着、洗涤就会起褶皱。利用合成纤维织制服装材料。弹性较强,经过定型处理后,其***变形的功能则更强,涤纶材料为***徍。所谓强度也就是使用时的坚牢程度。一般来说,合成纤维的强度要比天然纤维的强度大得多,而且坚牢耐用,使用的时间也比较长。

  4、柔软性能

  服装材料的柔软性能,哪里有定做职业装,对人的心理和生理都有很大影响。柔软材料的衣着,穿在身上使人感觉舒适,材料较硬的衣着一接触皮肤就会让人有一种不舒服的刺激感觉。***材料的柔软性能纤维粗细和质地软硬有直接的关系。在纺织服装材料的过程中所选的材料越细,其质地又比较柔软,那么制出的服装材料的柔软性能也就越好。天然纤维纺织材料的柔软性能要比人造纤维纺织材料的好些,而合成纤维纺织材料的柔软性能则又更次一档了。

  5、吸湿性能

  服装材料有了良好的吸湿性能,才能使人感舒适,因为它吸收***的汗液,职业装企业定制,调节体温,解除湿闷感,而且也便于纺织中的染色和印花。利用天然纤维和人造纤维织制的服装材料都具有良好的吸湿性。如:棉布、丝绸和呢绒之类的服装,穿在身上使人感到柔软、舒适;而用化学纤维所织制的材料,吸湿性能就比较差,所以现代纺织工业生产中,多采用合成纤维与天然纤维、人造纤维混纺织制,以改善其性能。从***的用途上来说对材料吸湿性能也要有所选择,不能一概而论。一般的外衣材料的吸湿性能要比***材料的吸湿性能小一些。

  6、安全性能

  服装材料的安全性能表现在两个方面。一方面是材料本身存在不安全因素。如:纺织材料熔融性、带静电性及对皮肤的刺激性等,抚州职业装,另一方面是由于外界环境的污染,如:尘土、微生物及霉蛀等***因素给服装带来的不安全性。带静电性能:服装材料的纺织纤维成分不同,其带静电性质也不尽相同。各种纤维的导电性质是由许多因素决定的,其中与纤维的吸湿性有较大的关系。吸湿性好的纤维,如:棉花、羊毛、蚕丝、麻和人造棉等,导电性能比较好就不易积聚静电:合成纤维的吸湿性能比较差,尤其是涤纶。


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