很多朋友到知道缴纳养老***要缴纳15年，可是***近有一位女性粉丝跟我留言说，自己今年50周岁了，缴纳养老***15年，在单位交了9年，个人交了6年，可是为什么今年无法办退休，***，劳动局工作人员说自己不符合50周岁退休的条件！
单位***交九年，自己交六年，为什么不给办退休？劳动者今年50周岁，在单位工作九年缴纳了9年***，后来又自己缴纳了六年***，为什么劳动局不给办退休？
不得不说，劳动局办的对呀！这是有政策支持的，女性劳动者的退休年龄有50周岁和55周岁的区分。对于女工人来说，如果是在单位工作并累计缴费满十年，可以申请50周岁退休，建邺***缴纳，如果在单位工作并累计缴费不满十年，则只能55周岁申请退休。
根据***的描述，她属于后者。在单位并没有工作并累计消费满十年，所以她只能55周岁时在申请退休，劳动局并没有在他50周岁的时候为其办理退休，是完全符合文件、***规定的，是正确的。
我国参保人退休的条件？达到法定退休年龄累计缴费满15年对于法定退休年龄：缴纳职工养老***参保人退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；以灵活就业人员身份缴纳***参保人退休年龄为男60周岁，女55周岁；缴纳居民养老***的参保人退休年龄男女均为60周岁。
对于累计缴费满15年的解释，在达到法定退休年龄时，要累计缴费满15年，也就是180个月的养老***。这里所说的15年、180个月，仅仅是较低的缴费年限。
对于女性劳动者50周岁和55周岁的区分就在于是否在单位工作并累计缴费满十年，浦口***缴纳，这里十年是一条分界线，十年以上，包括10年则50周岁退休，十年以下则55周岁退休。
***代缴
我们通常所说的以个人名义参保按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会***”。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户kou，在***规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。
实际上就一个前提：必须是本市城镇户kou（本市城镇才有档案，能存到职介或人才；外地城镇的存当地职介或人才，也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保；农村户kou没有档案，暂不能按此办理个人参保。） 如果市民对***的办理还是有疑问，可以到当地的***局去咨询，毕竟各位办理***的过程中会有一些细微额差异。同时，市民要有自我保护意识，对于不给市民办理***的公司一定进行举报。
参保条件：城镇户kou或农转非户kou。
办理地点：当地社区街道的***服务点，或区县一级的***局(劳动保障局)。
基本资料：户kou本、身份Z和复印件，2张1寸照片。
缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，***约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
***断了怎么办？大家都以为很简单，直接向单位提出申请，由单位办理补缴手续，然后把滞纳金交了就可以了，但是大家可能都没有想过。***停缴几个月，重新补缴后有什么影响？其实***停缴对大家的影响挺大的，***的有些项目，不论是由于个人或者单位的原因停缴，即使后续补缴了，有些费用也报销不了。
一 停缴医保
医保停缴超过3个月，中断缴费期间不予报销，而且只要出现断缴，医保卡个人账户里的钱只能用于购买***，即使普通Men诊的******也不可用。
断缴的情形一般来说分为两种：
必须补缴和自行选择是否补缴。中断时间不超过（含）3个月的必须补缴，超过3个月的则可以自行选择是否补缴。必须补缴的补缴费用应以本人当期医***缴费工资为基数补缴后，中断缴费期间方可按正常参保人员享受医保待遇。超过3个月的中断缴费期间发生的医费用医保统筹金不予***。
中断3个月后本人愿意补缴的，补缴费用以该市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的70%为基数补缴中断期间的基本医***费，中断前后视为连续参保。可按下列办法享受医***待遇。
中断3个月后本人不愿补缴的，中断缴费前后将不视作连续参保，连续参保时间重新计算。
如何缴纳职工医保费：
已办理参(续)保手续的灵活就业人员，第二年起应于每年元月25日前，持本人身份Z、医保***关联卡到该市各农行储蓄网点，按当年缴费标准足额存款，委托***扣缴。
大家需要注意：如果断缴的时间太长，影响医保缴费年限的计算，只有把断缴的钱补上，医保报销的待遇才会***!停缴生育***生育***费是由用人单位缴纳，个人不缴费，生育***断缴时间超过3个月，连续缴费时间则重新计算。用人单位按职工工资总额的0.5%按月缴纳生育***费，******按职工工资总额的0.35%缴纳。需要连续缴费满12个月(含当月)，才能享受报销待遇。
一年时间，生育***缴费基数不得低于3123.90元，六合***缴纳，不超过15629.50元。
生育***的断缴情形分为如下两种：
产检费、医费及生育津贴如下：
很多人都不知道生育***该怎么结算，下面和小编一起看下生育***里的住院分娩医费、产前检查费用和生育津贴如何领取?还有在异地分娩时，如何办理报备手续?以便后期能够报销。
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