调查显示，在各类面料总体16项原因中，工作服企业认为不能采用国产面料的主要原因集中在织物风格、手感、色差、色牢度、疵点、缩水率这6项原因。而在不同的工作服中，各种面料的各项因素所占百分比有所不同。
按工作服品种分类所统计的各项原因：
(1)工作服面料中，以织物风格、手感、色差、疵点、缩水率这5项原因为主，占全部12项原因的 55．77％。
(2)女装面料中，以织物风格、手感、疵点、悬垂性、颜色这5项原因为主，占总体12项原因的 63.73%。
(3)男工作服面料中，手感、色差、色牢度、疵点、缩水率这5项原因占总体12项原因的63.73%。
(4)女工作服面料中，织物***格、手感、色牢度、疵点、缩水率这５项因素占总体１２项因素的 58.18%。
以面料分类各项原因：
(1)在男工作服、女时装、男女工作服这四类工作服中，棉麻面料的色牢度、疵点、缩水率这3项因素占总体13项因素的44．05％，丝绸面料的色差、色牢度、疵点、缩水率这4项因素占总体14项因素的 55.37％，集中程度较高。
(2)在男工作服、女时装这两类工作服中，化纤面料的织物风格、手感、疵点、悬垂性、颜色这5项因素占整体12项因素的61．17％。
(3)在男女工作服这两类工作服中，TC面料的织物风格、手感、色差、疵点、悬垂性这5项因素占整体 12项因素的65．51%，仿真面料的手感、色差问题较突出。