一、 服务内容：
1 、***企***社会***登记***手续
2 、代理在本地区分支机构员工***缴纳手续
3 、******五险缴费、建帐和月报手续
4 、***参保人的增加、减少和异地转移手续
5 、***基本医保人员增、减、变更手续
6 、***企业及个人社会***补缴手续
7 、***农民工失业***的***手续
8 、***参保人员***费报销手续
9 、***参保人员生育津贴申领手续
10 、******认定、费用***相关手续
11 、***参保人员的退休审核手续
12 、***缴费基数的采集、核定、申报手续
2 、代理在本地区分支机构员工***缴纳手续
3 、******五险缴费、建帐和月报手续
4 、***参保人的增加、减少和异地转移手续
5 、***基本医保人员增、减、变更手续
6 、***企业及个人社会***补缴手续
7 、***农民工失业***的***手续
8 、***参保人员***费报销手续
9 、***参保人员生育津贴申领手续
10 、******认定、费用***相关手续
11 、***参保人员的退休审核手续
12 、***缴费基数的采集、核定、申报手续
一、***代理的优势：
（一）***代理对企业的帮助：
简单地讲，***代理对企业的帮助是：提***率，规避风险，节省成本，促进发展
具体而言：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复***务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，***终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量***于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过***代理机构进行社会***参保，这样就可以享受***的社会保障。