安徽企贤(图)-公司财务外包-合肥财务外包

差旅费和***费外包

对于企业而言，差旅费和***费不是小问题，往往占了费用的相当大比例。而且，公司财务外包，这两种费用的控制比较复杂和繁琐，企业往往是鞭长莫及，是违规多发地段。要想管理好，需要大量的***人员和十分具体和详细的制度。例如，财务外包服务公司，什么级别的员工出差住什么标准的房间，乘坐什么类别和级别的交通工具，什么级别的员工有多大的***费金额及***等等。这些制度均需要详细规定并定期监督检查执行情况，给企业管理带来很大的复杂性和内耗。因此，将差旅费和***费外包给***化的服务商，可以及时反馈费用支出信息，帮助企业监控费用预算执行情况，外部监管部门也比较能够认可支出的合法合规性。而且，这些服务商往往与酒店和部门采取业务协作的方式，合肥财务外包，还可以取得较好地价格折扣，降低差旅费和***费支出。

工资外包

这样可以很好地解决员工工资保密性问题。所有的信息都在服务商那里，企业内部员工无法打听。员工的工资外包是国外受欢迎的财务外包形式，在美国有五分之一的企业把员工的工资、福利待遇等外包。

税务外包

国内企业在税务方面对***依赖性强， 国内的税务制度十分复杂，合规性要求很高，一旦违规将***很高的成本。企业难以在内部找到足够精通税务的员工，所以国内企业税务外包机会很多。国外企业在进行经济交易之前，都以税务优先，需要咨询税务顾问，还经常请税务顾问对公司财务进行健康检查以降低成本。

应收帐款外包

应收帐款对企业特别是商业流通性企业的财务管理十分重要，如果因管理不善而出现大量拖欠，会给公司造成资金紧张、坏帐损失等不良后果，严重的甚至会撼动公司的财务基础。应收帐款核算、分析及管理需要耗费大量的时间和人力，而且需要的***化管理能力较高。所以，应收帐款外包可以解决公司自身管理能力不足的问题，提高资金运转效率，具有较大的市场前景。

由此可见，企业不仅可以将工资、报告、应收帐款等外包，还可以委托外部***公司设置财务制度和***咨询、编制工程预算决算和单位审计任务等等。财务外包的内容可以是一个部门，也可以是一项业务，甚至是一项具体的财务职能。