迪士尼验厂清单-验厂咨询(在线咨询)-迪士尼验厂

迪士尼制造商行为准则和基础合规标准

迪士尼的《制造商行为准则》（以下简称《迪士尼准则》）于 1996 年采用，规定了迪士尼对生产迪士尼品牌产品制造商的期望。迪士尼期望所有参与迪士尼品牌产品生产的工厂遵守本 ILS 计划手册所述的迪士尼准则或由迪士尼事前批准的其他劳工标准准则（迪士尼准则和所有认可的替代准则可能合称为《准则》）。

《迪士尼准则》中所包含的原则与国际劳工***（以下简称“ILO”）的核心公约以及有关供应链劳工标准的各种第三方举措和行为准则一致。《迪士尼准则》已翻译成 50 多种语言，并发布在上。

迪士尼要求所有参与迪士尼品牌产品生产的工厂至少达到并保持准则的必需合规程度，也称为合规标准（以下简称“MCS”）。为了达到 MCS，工厂必须证明在以下被迪士尼视为优先级别和***严重劳工标准问题的《准则》类别中不存在违规情况：

? ***

? 非志愿劳工

? 胁迫与骚扰

? 不***

? 结社

? 健康和安全

? 分包

? 监测与合规

此外，MCS

要求您所使用的每间工厂都提供完整、准确的信息，包括评审人员能够进入工厂内的所有实际位置，迪士尼验厂清单，查看文件并与工人进行单独保密面谈。

如果在尚未获得迪士尼品牌产品生产的初始***时发现了 MCS 违规情况，必须先解决这些问题， 这是获得迪士尼初始生产***的前提条件。必须在ILS 计划规定的时间段内改善在生产过程中发现的 MCS 违规情况，这是继续使用该工厂的前提条件。

迪士尼可能会定期调整 MCS，旨在帮助为生产迪士尼品牌产品的地方构建安全、包容和相互尊重的工作场所并反映行业趋势。

迪士尼***劳动标准

（ILS ） 道德政策

重要通知

“华特迪士尼公司”（The WaltDisney Company）及其附属公司 (统称“迪士尼”) 的所有员工必须遵守迪士尼《商业行为准则标准》中制定的道德和***标准。“迪士尼全球劳动标准部门"（Disney’s ILS Group）的***日常营运操作都遵循这些标准。

此外，“迪士尼***劳动标准部门”要求社会责任监督员和其他代理迪士尼业务的代表（统称“迪士尼代理人”）遵守相同标准。其中，这些标准严格禁止对任何个人或公司招揽生意，迪士尼验厂，提供或接受任何具有价值的事物，这些事物也许会损害或被认为会损害任何迪士尼代理人在工作中做出***判断和无偏见评估的能力。

而且，任何个人或公司均不得提供任何具有价值的事物 –包括但不限于任何现金、酬金、福利、折扣、特权、住宿、或其他好处， 或与迪士尼代理人工作有关但超出合理、必要程度的餐饮和交通有意图的、或可合理的视为有意图的，影响任何迪士尼代理人。任何涉及这些事项的个人或公司，将被立即终止其制造迪士尼产品的合同。

DISNEY制造商行为守则（一）

1、*** 制造商不得雇用***。

“儿童”一词是指年龄未满 15 岁者(或者按当地***规定年龄未满 14 岁者)，或高于 15 岁而未满当地法定就业年龄者或未满完成义务制教育年龄者。

即使所雇用的青少年不符合上述“儿童”的定义，制造商仍须

遵守有关此类人士的任何相关***规章。

2、非志愿劳工 制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工，无论是***劳

工、奴工、契约劳工或其他劳工。

3、胁迫与骚扰 制造商将给予每个员工尊严及尊重，并不得以体罚、威胁、或其他形式对其进行身体瘧待、性瘧待、心理瘧待或口头瘧待。

4、不*** 制造商不得在聘用和雇用过程中***员工，迪士尼验厂通过，包括以种族、***、年龄、国籍、社会或民族团体、***、性别、政治观点或***为理由在工资、福利、提拔、惩处、解雇或退休等方面对员工实行***。

5、结社 制造商将尊重员工以合法及和平的方式进行结社、***以及进行集体谈判的权利，而不得加以惩罚或干预。

6、健康及安全 制造商将按照所有相关的***规章，迪士尼验厂咨询，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保他们获得能够满足其***底需求的饮用水和卫生设施；消防安全；以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何宿舍时，实行同样的健康及安全标准。