当今时代已不再适应"理性经济人"人的假设，现代管理要求企业不能一味"制度管人"，合肥户外拓展，而应充分考虑员工作为"社会人"所衍生的自尊感，归属与爱的需求，以及自我实现的价值渴望。员工素质拓展培训正有助于打破企业僵硬的管理模式，培育更加健康与温情的内部关系，进而增强团队的稳定性与向心力，为企业赢得竞争优势。
任何一个管理者都不会忽视对员工的素质培训，进行拓展培训无疑是***为行之有效的手段之一。扩展培训不仅可以帮助员工充分发掘自身潜能，进而在工作中准确***，实现其自身价值，更有助于增强员工凝聚力，***终推动整个企业的成长发展。
合肥拓展培训的特点：
1、挑战极限： 拓展训练的项目都具有一定的难度，户外拓展哪家好，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战。
2、宽泛的适应性： 对社会各界具有广泛的适应性，无论高i级官员、经理人员、白领职员，户外拓展公司，还是普通蓝领及青少年，都有相应的课程满足其需要。同时，各类课程都可根据受训对象的具体需要进行开发、设计、组合，使每次培训活动更为切合实际，充分实现训练目的。
3、综合活动： 拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心地投入。
拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的***终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏***培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。
它是一种全新的体验式学习方法和训练方式，适合于现代人和现代***。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和***激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力和竞争力的目的。
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