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企业高管西服定制需注意的细节

当然，如此着装要求，也需要特别注意的细节，通常是高管理层的西服高定制一定要选择更特殊的单位的套装，服装选择单元，适合高管理人员进一步建立你要仔细检查的具体需求之前作出服装企业有***的经验，样衣制作工艺精细，因此，如果这些问题被认为是安全的可以选择面料，面料的选择上尽量要求管理人员选择适合自己的，职业装服定做，款式版型也应 适当。

在现代社会的快速发展，经济快速增长，当发展到一定规模的企业，将有更强大的高管理人员的环境中，高层管理人员的关键是进一步发展，同时也代表了企业，更多的我们更注重在着装方面，所以当业务西装礼服准备选择定制机型必须考虑，萍乡职业装，要能准确地提升企业社会形象的行政人员。

同时，为了尊重个人企业高管的意愿，企业也需要问负责人的高管理人员的意见，并记录他们的一些要求，除了提供援助，以建立美体师时的单位量门体是车身尺寸的量的高层管理能力良好的量体服务可能是准确的。

浅谈工作服设计的配色技巧

配色是一种方式，也是一种规律，是指人们对各个单个色彩的搭配组合。配色美是指色彩搭配组合的效果，定做职业装价格多少，使人的视觉和心理产生美的愉悦感、满足感。单独一种颜色谈不上美与丑，只有两种或两种以上的颜色搭配在一起时，才会有美或不美的评价。　　工作服的色彩设计与色彩搭配既要服从于工作服所要表现的总体风格又要体现出独特的美。工作服的风格不只是通过款式表现出来，也可以用配色来表达。不同的色彩的互相搭配，会引起我们不同的感觉。

　　不同的场合、不同的环境需要有不同的工作服色彩情调与之相适应，搭配恰当，能体现一种浓郁的生活情调。色彩作视觉审美的要素对于工作服起着至关重要的作用，但目前很多工作服的设计在色彩上依旧过于保守、过于平淡，决大多数还是黑白、米色、咖啡色再配上一个纯度很低的彩色，这样一个老套路，整体效果乌乌暗暗，让人提不起精神。

　　也许有人会说过于亮丽的设计会与市场的接受能力和效益相矛盾，其实设计师完全可以在传统的系列设计模式中加入新元素，以适应更广泛的消费群体而且品牌工作服本身就有***时尚与消费的责任。

　　虽然每年每季都有流行的色彩趋势，但许多人并没有完全领会流行的精髓，只是盲目跟风，缺少对色彩的实际把握能力。 衣服设计出来是给人穿的，作为一个服装设计师必须要掌握制服与人的配合关系，例如究竟什么样的颜色、什么样的款式适合什么样的人，这本来是一个非常具体的问题，但决大多数的服装设计师却不能给出明确的回答，这些综合起来就造成了消费者的需要与制服厂家的产品相脱节的现状，尤其当一个品牌成为的时候，人们对它的期望值也要提高，所以品牌服装更要居安思危，不断地提升产品的品位，才能立于不败之地。

运动服饰与正装西服的区别

1.面料

　　西装的面料一般多选用纯毛面料或毛混纺面料，运动服厂家告诉您利用纤维材料的优质特性展示西装品质与品位。纯化纤面料看上去则显得廉价、质低。

　　2.色彩

　　西装一般是深蓝、灰、深灰等中***彩。黑色西装比较正统常见，***和藏青也很正式。 而浅色亮色就属于休闲西装比较常用的颜色。在西方.棕色西服被认为是低品位的表现，黑色西服只能用于婚、葬或作为燕尾服。

　　3.花纹

　　男性西装只能是纯色或暗而淡的含蓄条纹。带条纹的西装一般以条纹不太明显的作为 .正式场合西装，而反差人的条纹或者格子西装多不用于正式场合。任何大格、花呢的图案都不会使人产生良好的印象。深蓝色西装加暗条纹被西方人认为是强有力的男性西服。工作服

　　4.造型

　　这里指单排扣或双排扣，目前国际***行的西装是单排扣，双排扣西装更加正规和拘谨。若是单排双粒扣，职业装定制网站，其第二粒是样扣，故忌全部扣上，一般只扣一粒或两粒都不扣;若是双排扣西装，一般应把纽扣全部扣上.以显稳重;若是单排粒扣。一、三粒是样扣，也忌全 部扣上.可以只扣中间一粒或都不扣。

　　5.领带

　　穿西装一般应配领带，如不打领带，则忌扣紧衬衫的领口。领带的标准结法应是扎实的倒梯形。领带下垂忌过长，粗端下垂至皮带扣。忌露出。

　　6.衬衫

　　着西装忌西装袖子比衬衫长，应比衬衫短1厘米左右。忌衬衫下摆放在西裤外。

　　7.其它

　　西装口袋的使用有一定的规则。如上衣的左胸袋可在礼仪场合插胸花，左右大袋一般

　　不放东西。工作服图片

　　现代社会十分注重个人形象的塑造，每个人日常的穿衣打扮要满足一定的礼仪要求。 一般服饰礼仪有如下原则:

　　1.注意场合:工作场合要求庄重保守;社交场合要求时尚个性;休闲场合要求舒适自然。

　　2.角色***:要符合身份，体现个人职业素质和风貌。

　　3.扬长避短:特别要避短，如脖子短不宜穿高领衫.O型、X型身材的女性不宜穿短裤等。