***期间工资发放标准是什么
劳动法中对于***工资并没有规定，是由《******条例》进行规定的。***留薪期间，员工***鉴定费用，原工资不变，***留薪期结束后，******鉴定所，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《******条例》如下：第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂***作接受***医1疗的，在***留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月***。
耳1聋在鉴定过程的听阈测定的设备和方法必须符合***标准：GB/T7341、GB4854、GB/T7583。有些鉴定项目比如说纯音电测听重度、极重度听功能障碍时，应同时加测听觉脑干诱发电位(A.B.R)。如果***导致的耳1聋职工因与***或职业有关的因素诱发功能性视力障碍和耳1聋，应用相应的特殊检查法明确诊断。对于一些伪聋，***鉴定费用，也应先予排除，然后评残。
***鉴定标准
劳动者的伤被认定为***后，滁州***鉴定，为了获得与其伤残情况相匹配的补偿劳动者需要到具有***鉴定资格的机构进行***鉴定，***鉴定的结果直接决定劳动者的***赔偿内容。根据《******条例》和《安徽省劳动本领判定管理办法》限定，只能由设区的地级市***进行***工人劳动本领伤残等级判定。***的计算主要跟工资和是否住院和有无******等区别对待。
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