元玲职业装定制厂家(图)-订做职业装哪家好-余干职业装

商务西服定制四种不同的条纹

一）黑 ***纹

大多数商务西服套装都是白色或是米色的条纹，这也是***为成熟稳重的商务条纹图案，而且这两种颜色是***易搭配衬衫和领带的，因此也大大扩展了这件衣服的用途。需要特别注意的是，深色西装饰以较宽的***纹，它可以让你穿上去像华尔街经理，也可能像西西里。

（二）蓝 ***条纹

蓝色搭配***细条纹，相比深蓝色条纹和白色条纹，这两种条纹非常细，不仔细观察很难发现其中的差别。这里需要强调的是，这种条纹搭配衬衫的选择比较多，但是请记住，你的条纹衬衫是非常细小的，而且颜色应该是以白色或者淡蓝色为主。

（三）灰 紫色条纹

深***西服搭配淡紫色条纹对于任何人而言都是中性的。在公众面前，这个颜色效果不错，如果你要和文人雅士们打交道，或是在商业圈中***自己的***角色，深***条纹是理想的选择。

（四）黑 杏色条纹

如果你次和一个保守的公司开会，休闲职业装定制，那么选择白色或杏色(米色)的细条纹是很好的选择。对于中上层精英人士而言，深色细条纹西服有正面效果，特别是当别人对你的***产生质疑的时候，深色细条纹西服是选择。

职业装定制设计三要素

1、职业装设计款式、色彩很重要，但选料也不容忽视。服装的选料是否经济实惠，要看这种服装用在何种场合，起到何种效果而定。不同的岗位，不同的工种采用相应的面料。化纤耐碱、防腐蚀、牢度强、易洗、免烫等特性，职业装定制对于缝制工作装是有利的。值得注意的是在为客户挑选设计面料的同时，还要注意里料和领带配饰等的设计。这些细节看似琐碎，但往往起到画龙点睛和提升品位的作用。中国电信的标志是双C，在设计中就可以充分考虑它在皮带、钮扣、拉链头、领带、领带夹、徽章、里料中的变化运用，余干职业装，从这些细节中体现这个行业的特征，使这些款式职业装明显区别于其它行业，具有识别性。

2、职业装款式应当反映不同职业的特性，让人们从样式和色彩上一眼就能区别不同职业的人，即使从事同一职业而工种不同的也可以从标志上区别。如五洲之星曾经设计过的电力公司户外工作者的工作服，首先颜色要比较醒目，在繁杂的人群里工作时便于识别，人和相关修理机器都可受到保护；还应备有可拆卸的风帽使晴天或雨天均可照常工作；多缝一些口袋能存放常用小型工具、线头、对讲机、常用物品等小物件，功能多样，使用方便。当然，工作服在讲求功能性的同时，也需要注重款式。可将流行时装的特点点缀到工作服的局部设计中，让工作服充满时代气息；在空间上，不同的工种、不同的性别，都可以使工作服的款式多样化，一个企业在不失整体一致的前提下可以形成分支和系列。

3、职业装的颜色设计更重要的是从实用性、工作性出发，甚至要考虑到职业工作对象的心理感觉因素。职业服装设计的颜色，若不考虑职业的性质和环境，女性职业装，片面强调耐脏，或不适应地强调素色，都是欠妥当的，而且容易形成工作服色彩单调的现象。还拿中国电信为例，中国电信的标志颜色是蓝色，那我们在设计颜色时就以蓝色为基本色，外加一些蓝色过渡色的和暖色系的搭配。这样一来，职业装的颜色丰富多彩，又能够充分体现企业形象。

工作服对我们的意义有哪些

一：卫生健康的工作环境：工作服面料的吸湿性、吸水性、保温性、通气性、含气性、导热性、抗热辐射性、防水性、耐汗性等机能来实现的。保护***不受外界和内部的污染。尘土、煤烟、产业气体及其粉尘等，这就要求工作服具有防止这些东西***到皮肤的功能。假如***了，玷污了皮肤，则要求轻易洗除。在特定的环境下，订做职业装哪家好，工作服还应具有防护机械性外力和******、射线等的危害。

　　二：保护和谐的工作空间：工作服能避免***皮肤的保洁、防污染、防沪身体免遭机械外伤和***化学***、热辐射焼伤等。从保护***的角度来说，工作服是外壳护甲。工作服的保护性主要表现在两方面：一是护肤保洁特性，包括防护性、耐洗涤性、防霉性等;二是护体防伤害特性，主要表现在工作服的弹性、强韧性、柔软性、耐化学***性、耐热性等。

　　三：恬静进步工作效率：合适的工作服，人们穿戴时才会感到恬静，有利于进步工作效率，减轻疲惫程度。

　　四：美饰树立企业形象：工作服的款式、面料、花型、颜色和缝制加工等五个方面，形成服装的美感。达到恰到好处的协调和适中，给人以美感。衣料的光彩具有很强烈的***、民族、性别、职业、个人道格和气质等等爱憎感。企业形象***能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，工作服代表了企业对社会公家的一种“礼貌”-对人的敬重。

　　五：同一进步企业凝结力：一个企业只有***同心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用施展得淋漓尽致。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，天然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

　　六：标志创造独特的企业文化

　　其一、工作服也能反映员工的精神风采，体现出一种企业的文化内涵。

　　其二、设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，好比深色调和守旧的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆勇敢的工作服现企业的立异精神等。通过服装的颜色和款式来表明穿戴者的身份或所从事的工作性质。