公司自成立以来一直专注于个人与企业的公司设立与财务外包服务，依托多年积累的知识型***，***团队的原创性劳动，为新创业的企业及成长中的企业提供***化、精品化、个性化的解决方案，帮助企业塑造科学的可持续发展观念，限度的减小企业经营与***风险，依托我们的人才优势与人际优势、凭借我们对工商、税务政策的透彻理解，可以对中小企业的设立、资金运作、税务筹划等进行多方的指导。
***是***强制***，为员工办理社会***是用人单位的法定义务。《劳动法》规定：“社会***ji金按照***类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会***，缴纳社会***费。”
现实中，有些公司会在与员工签订劳动合同时，要求员工出具一份书面承诺，称自愿放弃该公司为其缴纳社会***费。实际上，这是没有***效力的。
此外，还有单位不给员工缴纳***，但是会发放一笔***补助费，用现金代替***缴纳。这也是不可取的。
只有按时足额缴纳***费用，才能顺利享受***待遇。如果用人单位不为员工缴纳社会***，与切身利益相关的养老等待遇都将不能享受。
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***断了有啥影响？
据***局方面回应，总体来说，***中断有没有影响，主要是指养老***和yi疗***。
养老***：退休时累计缴满15年可以享受待遇。因为可以累积，所以影响不大。
对于医保来说，则分为几种情况：
如果属于基本yi疗***一档中断缴费，次月1日起，可使用医保里的个人账户余额，无法享受yi疗***统筹ji金***的医保待遇。
如果属于基本yi疗***二档和三档中断缴费，次月1日起，无法享受yi疗***统筹ji金***的医保待遇。
中断***的时长对于医保的影响在于：
如果中断***缴费3个月以下，参保人在yi疗***年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算；
如果中断***缴费3个月以上，参保人在yi疗***年度内累计中断参保超过3个月的，重新计算。一档个人账户余额不会清零。
yi疗***中断对连续参保时间的影响则主要体现在三个方面，分别是影响享受大病门zhen待遇；影响基本yi疗***统筹ji金***额度；影响地方补充yi疗***ji金***额度。
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个人***中断缴纳以后，如何补交***成为很多人烦恼的问题，不过，可以肯定的是***中断是可以补交的，补交***时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续。
什么是***？
***，就是社会***，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。好吧，其实就是五险一金。那五险一金又是什么？
养老***、生育***、失业***、******五个险种，它是强制缴纳的。
***断交的后果有多严重？
第1，只要中间断一天，五年就要重新计算了。
在大城市的人都知道连续上***有多重要。比如北京，如果你是外地hu口，只有连续上满 5 年的***才能在北京买车摇号和买房，这里的***只包括五险。
第二，养老***得交够 15 年，退休了才能享受终身。
yi疗***也如此，女交够 20 年、男交够 25 年，退休了才能享受终身。***不划算的是，交了却不够年限，你懂。这里要解释一下的是，养老和yi疗都是可以累积的，代理，断了也能续上。
其他的***断了倒没有太大影响，失业***、生育***这三样，只要在用之前交够 1 年就行，******即交即用。钱来网这里要唠叨一句，***是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天***，所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。
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