西服定做定做-西服-元玲工装团体装定做

职业装定制尺码大全

1、号型定义

"号"指***的身高，以厘米为单位，是设计和选购服装长短的依据。

"型"指***的上体胸围和腰围，以cm为单位，小西服订做，是设计和选购服装肥瘦的依据。

2、体型分类

体型以***的胸围与腰围的差数为依据来划分体型，并将***体型分为四类。

体型分类代号分别为Y、A、B、C：

Ｙ型指胸围大腰细的体型，

Ａ型代表一般体型。

Ｂ型为微胖型，

Ｃ型为胖体型。

区别体型的计算方法是：按胸围减去腰围的数值所属的范围分类，并且男女有不同的型号。男装Ｙ型为２２—１７ｃｍ，Ａ型为１６—１２ｃｍ，Ｂ型为１１—７ｃｍ，Ｃ型为６—２ｃｍ；女装Ｙ型为２４—１９ｃｍ，Ａ型为１８—１４ｃｍ，Ｂ型为１３—９ｃｍ，Ｃ型为８—４ｃｍ。

3、举例

A、如一件上衣的标码为170／88A，则表示这种服装适合身高170厘米，胸围88厘米的一般体型人穿。

B、若一件裤子的标码为160/84B”，则表示适合身高160厘米，腰围76厘米的微胖型人穿。

4、型号对照表

WOMEN女装

尺码 XXS XS S M L XL XXL

身高(cm) 150 155 160 165 170 175 180

胸围(cm) 76 80 84 88 92 96 100

腰围(cm) 60 64 68 72 76 80 84

MEN 男装

尺码 XXS XS S M L XL

身高(cm) 155 160 165 170 175 180

胸围(cm) 76

80

84 88 92 96

1、上装尺码为：

01码表示代码为：“XXS” 02码表示代码为：“XS”

03码表示代码为：“S” 04码表示代码为：“M”

05码表示代码为：“L” 06码表示代码为：“XL”

07码表示代码为：“XXL”

2、茄克装尺码为：

70表示代码为：“48”（M）

71表示代码为：“50”（L）

72表示代码为：“52”（XL）

73表示代码为：“54”（XXL）

3、裤装尺码为：

26代表腰围为：“1.9尺” 27代表腰围为：“2.0尺” 换算成CM就是用中国码的*(尺 7)x2.54=?

28代表腰围为：“2.1尺” 29代表腰围为：“2.2尺” 如你的腰围2尺 7=27x2.54=68.58CM

30代表腰围为：“2.3尺” 31代表腰围为：“2.4尺”

32代表腰围为：“2.5尺” 33代表腰围为：“2.6尺”

34代表腰围为：“2.7尺” 36代表腰围为：“2.8尺”

38代表腰围为：“2.9尺” 40代表腰围为：“3.0尺”

42代表腰围为：“3.1尺” 44代表腰围为：“3.2尺”

50代表腰围为：“3.4尺” 52代表腰围为：“3.5尺”

54代表腰围为：“3.6尺”

4、西服装尺码为：

80表示代码为：“145” 81表示代码为：“150”

82表示代码为：“155” 83表示代码为：“160”

84表示代码为：“165” 85表示代码为：“170”

86表示代码为：“175” 87表示代码为：“180”

88表示代码为：“185”

5、衬衣装尺码为：

60表示代码为：“38” 61表示代码为：“39”

62表示代码为：“40” 63表示代码为：“41”

64表示代码为：“42” 65表示代码为：“43”

66表示代码为：“44” 67表示代码为：“45”

68表示代码为：“46”

***类企业西服定制应该注意哪些细节问题？

因为没有企业文化的标志，而是一种企业文化的特点。在正式场合中西服定制应该特别的细节需要注意，当然，对于商业生涯工装穿出专门创建并不像有关工作服，这些工作会特别定制体现企业文化，发挥作用，宣传品牌形象描绘了其他公司也使员工工装责令团队建立一个更稳定，更好的团队凝聚力。

现代***人士谁希望能够以目前的工作环境更好的服饰形象，但是西服的概念的形象已经成为了现代风格的时装，一般的***工作杂役不尽相同，与个人意愿可任意选择，但大企业有一定规模平时穿的制服，为员工的职业生涯适合定制西服，穿着这种方式将有效地提升企业的社会形象，将有利于企业的团队建设。

为了兼顾应该是定制根据季节的工作环境和企业员工的季节性变化，更换了多套模具，以及定制工具应该及早选择一些舒适透气的面料，以保证工作人员的健康。

工作服定做厂家和定做时注意事项

1经济性:除了少数价格贵的工作服，量体定制西服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

　　2实用性:工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到***徍是实用性。没有必要设计得繁琐复杂，或是花花绿绿。应当以简洁大方为好。工作服色彩的选择制服色彩的选择的大原则尽量选择中***。

　　3审美性:定做工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。譬如：女性的服装可以进行一些小的修饰或是调整。衣服可以收腰，裤子可以提臀等等。

4针对性:定做工作服首先要有明确的针对性：针对不同行业，西服定做定做，同一行业不同企业，西服，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。都可以进行区分。譬如：需要佩戴工作佂的，可以在左胸口“logo”下面缝一个挂钩，可以直接将工作佂挂上。而需要经常用笔的岗位，可以在左上臂袖上两个可以插笔的小口袋。

　　5功能性:工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料;电子公司，应该选用防静电面料。