






雇主请月嫂的理想机构与途径有以下几种:医1疗***机构一般由护士或护理员承担,***为产妇和新生儿进行***护理业务,服务根据路程和小时收费,一般需要预约。
较正规的家政服务有限公司或者母婴护理正规公司由毕业于卫生学校,从事过医务工作的护师、助产、护士甚至医生承担。
这些一般要经过***培训,***月嫂培训,由劳动局颁发母婴护理或护工证书并在公司实习后才有资格提供服务。现实生活中,很多月嫂是否从事卫生工作的女性,经过短期“产期***”、“新生儿期***”义务培训上岗的。
月嫂培训
技能要求
1、月嫂主要是掌握基本的新生儿照护,产褥期妈妈照护等方面的技能,沿袭了部分传统习惯。
2、母婴***师主要掌握***和待产、哺乳期女性的生活、生理、心理、卫生、医卫预防等技能,具备孕期指导、产后***等、***运动、早期智力开发等技能。
3、育婴师主要掌握婴***的养、护、教,包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等。
谈起岗前培训的问题,高女士说:“在正规的月嫂培训机构,对于月嫂岗前培训的管理把握得非常严格。不但培训的课时数足够,且讲师们也都非常优1秀,这样能在***1大程度上保证月嫂的服务质量。但问题是,受利益的驱动,有些非正规的家政公司,只要报名月嫂的市民交钱,月嫂培训,就能接受所谓的‘培训’,月嫂培训多少钱,讲师基本上都是一些老资格的月嫂,这些月嫂的培训基本上没有什么针对性,月嫂培训作用,往往是想到哪里便讲到哪里。不但课程安排不合理,甚至好多时候都是在聊闲天,新月嫂们往往难有真正的收获。”非正规的公司在培训结束后,也会安排考试,不过考试过程并不是很严格。只要课时数足够,就会安排考试,且考试的通过率极高。考试通过了,接下来就是领证,“持证上岗”也就顺其自然了。
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