相对于许多公司的行政人员绞尽脑汁策划各种福利和活动来提升员工工作积极性和工作效率，在办公室装修中就根据色彩心理学来做到这一点应该是一种省力又讨巧的办法。颜色对员工心理的影响是难以察觉却又日积月累难以忽视的。那么办公室装修环节依据色彩心理学有哪些值得一试的搭配技巧呢？小灿说说自己的观点。
?
值得一试的办公室装修色彩心理学颜色搭配技巧
1. 根据办公室主要职能选择适宜主体色。由于色彩给人心理暗示具有较大的差异性，根据部门职能特点选择主体色相当重要。技术部和策划部重在思考，适合选择给人安静清凉的蓝色；***部需要协调跟中客户的问题容易烦躁，采用粉色就会起到安抚情绪和放松***的效果。如果是需要保证和提高工作效率的车间，那选择橙色就再好不过了。因为橙色会使人感觉到时间的流逝，不由自主地体验到紧迫感。
2. 根据整体统一的规律搭配辅助色。就像音乐的优美感来源于和声和节奏，色彩的和谐来源于主色与辅色的***搭配。和谐的办公室配色讲究色相、明度和纯度三者之间的统一性，因此在确定主体色之后，通过配色搭配技巧来选择***佳搭配色。在此过程中千万要注意两点：一是对比中的衬托，这主要通过冷暖衬托、明暗衬托和纯度对比来体验；另一个是控制装饰色，因为根据色彩心理学，过多使用装饰色会超出人眼能够承受颜色的上限，使人烦躁不安。
3. 让装修物料融入室内色彩搭配中。办公室在装修中会使用各种物料，包括墙砖、地板砖、书柜、桌椅、灯饰等，让这些物料适当地搭配主体色或辅助色更能增强办公空间的整体性和统一性。除此之外，适当地让物料具备自然色，还给跟人一种额外的轻松自然感。例如用在选取防火板方面，仿大理石、仿花岗岩、仿原木等能再现大自然的和谐；花草、水池、石头等仿自然物料能给人轻松愉快的联想。
以上便是小灿知识库里的办公室装修色彩心理学颜色搭配技巧，你还有那些值得一试的搭配技巧呢？欢迎与我分享哦。如果您还有什么疑问，灿源装饰会为您提供一对一的咨询服务。灿源***设计团队通过梳理客户办公习惯、拆解内部办公流程因地制宜地进行空间设计，保证设计方案***大化满足客户需求，打造客户***想要的办公空间。