企业孵化器-海容基孵化器厂房出租-企业孵化器模式

人文与人事管理服务

人文和人事服务是一种强化服务，只有把人强化到一定标准，中小企业孵化器，才能把企业做强做大。人人懂人文，人人懂人事，但创业路上，成功率只有10%到20%之间。因此，人文管理和人事管理在创业孵化中显得特别重要。

人文管理从基础来看，可以有：员工心态管理、公司规章制度设计、企业经管准则制定，合作模式研究、合作合同设计；从从提升角度看，人文管理服务包含：可以有商道管理、商德管理、***体系管理、企业理念设计、企业文化设计等等。

人事管理可以有人事绩效管理和人力资本管理。一个是即时生效的，一个是长远增值的。但是，要实现这两个功能目标，还需要建立一套完整的人事管理机制和规章制度。

人事管理不能离开人文管理，二者结合就会产生出独特的企业文化。

创业门槛的降低并不代表创业成功率的提升，创业企业孵化器，它代表的只是一个蓝海市场变成红海市场的速度的提升。当创业沦为巨头的资本游戏，你单打独斗的胜算还有几何？如果你还在创业，我告诉你，你out了！现在流行的是“孵化”。创业者须要了解的“孵化器”孵化器，原意是指人工孵化禽蛋的设备，企业孵化器，引申至经济领域，就是在企业创办初期或者企业遇到瓶颈时，提供资金、管理、资源、策划等支持，从而帮助企业做大或转型。

创业孵化器的由来

当创业者急于创业，而又缺乏资源的情况下，他们会转向一些资源提供商，这种资源提供商就慢慢转化为创业孵化器或企业孵化器。创业孵化器起源于美国的80年代，北美就有孵化器几千家，欧盟有几千家，这种成功的模式联合国开发计划署已在20多个发展中***进行了推广，在中国、墨西哥、以色列、波兰、印尼、埃及等国均已建立，1994年5月在美国举行的第八届全美企业孵化器年会上，有来自世界五大洲25个***和地区近500名代表出席了会议。可见企业孵化器已不局限在某一个地区，而是成为了一个“***现象”。