阳光职业技能培训(图)-保姆培训机构哪家好-仁怀保姆培训

多元化、个性化发展趋势

传统服务需求向多元化需求转变，低端服务需求向服务需求转变，普通化需求向个性化服务需求转变，家政企业要把握市场的变化、消费主体变化，研究90、00后的服务需求、研究人群的服务需求，哪家保姆培训机构好，有针对性地提供多元化的服务产品，才能在激烈的竞争中更具优势。

规模化、集团化发展趋势

规模化发展是现代企业发展到一定阶段的必然趋势。只有不断提升企业服务质量、不断拓展服务领域，家政企业才能实现规模化发展，才能够有效地降低服务成本。部分有实力的家政企业在风***金帮助下，已经开始通过收购、入股、连锁加盟等多种形式进行扩张，未来家政行业内部的竞争将加剧。未来家政企业的数量一定将大量减少。

准备一些面试问题

确定了去家政公司找阿姨的话，你会根据条件筛选出几个阿姨面试。

面试的时候，先看——穿着暴露、佩戴很多首饰的尽量不要选，仁怀保姆培训，衣衫邋遢、面容不洁的不要选，面带病容、气色不佳的不要选；

再听——听听口音，会不会影响日常沟通，让她们从“年龄、家庭情况、从业经历”方面自我介绍一下，看看思路是否清晰，说话颠三倒四的就算了；再问——问问她们在前雇主家做了多久，为什么没有继续做？当然，你不必指望得到全部实话，但从中可以窥见阿姨的个性。

比如我有次面试一个阿姨，大谈她前任雇主是中X油的老总，家里多么多么大，对方如何如何信任她对她好，给她提供各种优越的物质。那么我只好说“抱歉啊，我们只是普通老百姓，家里条件有限，没办法提供这么好的环境，怕委屈了您。”

还可以问问她们“平时如何学做菜”、“育儿知识从哪里获得”，看看她们学习能力怎么样。

因人而异，从需求出发

“哪个家政服务员好”、“谁的工资低”、“谁带过的孩子***多”等，客户往往喜欢用“***”字来评定家政服务员。每个人的需求不一样，对家政服务员的要求也有所不同。在别人家做得很好，去你家不一定适合；有优异的表现，但是工资要求却并非你能接受的；有很多带孩子的经验，可能与你的教育方式有分歧。在找家政服务员之前，先对自己的需求进行分析，保姆培训机构哪家好，想好问哪些问题来帮助你甄选家政服务员，这样就不致于盲目寻找了半天，***后发现家里的活儿原来找个小时工就可以完成。