单位保洁外包-上海安达物业-徐州保洁外包

如何选择好的物业外包公司

如何选择好的物业外包公司？

1、公司实力：公司规模、公司营业额、现有清洁设备数量、现在***服务人员。（即服务公司的人力资源情况、清洁物资保障情况、服务项目客户评价、公司管理体系情况、公司信任情况。）

2、公司安全保障：员工是否经过培训、考核通过后上岗；员工是否购买***；安全的培训、监督是否成体系，是否落实、是否有记录文件支撑。

3、品质保障体系：服务公司是否有完善的管理体系、是否有品质监督体系；是否有***的培训体系。现服务项目的品质情况，记录情况等。

4、对接支撑：服务公司是否是学习型企业，是否愿意接受物业公司的建议，单位保洁外包，是否有健全的沟通机制。

综合以上的几个方面，结合实际情况，我们可以大概知道运作一家保洁外包公司需要具备什么条件了，但是仅仅知道大概并不能就能运作好。

人力资源外包的优势
人力资源外包的优势：1.持续性获取******技术。人力资源职能的成功运行，需要加大技术***力度。而外包协议为企业提供了一种获取和持续性拥有新技术的途径，不仅可以让外包服务供应商持续性提供新系统和技术，保安保洁外包，而且可以避免这些***。

2.降低时间成本，徐州保洁外包，提***率。由于人员的物色、面试、招聘、培训及考核等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的招聘、培训等工作。如果外包给***的公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的***工作。

随着***后勤社会化改革的深入，如何保证外包的后勤服务能够满足***高标准的需求成为重要的管理问题。介绍了北京协和***后勤外包质量控制体系建设的实践经验，包括建立统一的调查平台，酒店保洁外包，面向***的定期检查和落实日常的标准表单。在此基础上，从中分析和提炼了***后勤外包质量控制的一些管理理念。本文以北京协和***为研究对象，在介绍协和后勤外包管理实践的基础上，探讨***后勤质量控制体系的建设和发展。

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