学生拓展培训-安徽生命树(在线咨询)-六安拓展培训

新人适应公司更加容易

随着社会化大分工越来越细，人们之间的相互依赖越来越强，合作已成为每个企业发展的关键，合作关系也成为日常工作中人际关系的主体，员工合作水平的提高，对于员工自身的发展和***未来的发展都有着重要的意义。

　 新来的员工在过渡期内，体验式拓展培训，会根据自己对***的感受来抉择自己该如何在公司表现，决定是长期发展还是以此为跳板。因此，在破冰拓展训练项目中，既可以快速消除新人的担忧，也可以让他们尽快融入公司。

户外拓展（Outward bound），六安拓展培训，原意为义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种训练起源于***期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭1击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了"阿伯德威海上学校"，学生拓展培训，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。***结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，户外拓展培训，训练对象也由***初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

拓展训练的注意事项

　户外拓展训练通常利用自然环境，通过精心设计的拓展项目达到磨练意志、陶怡情操、熔炼团队的培训目的。户外拓展训练是一种体验式学习方法。公司拓展训练的意义就是希望激发个人潜能，增强团队成员配合度和凝聚力、提高公司生产力的新型学习方式。

拓展训练注意事项：

1、相关资料提供到位：

如果是选择合作的拓展公司，这一点只要做好对接即可。事先将需要参与人员的基本信息统计核实到位，以便拓展公司提前做好安排。如果公司临时有特殊情况，至少要提前一天告知合作拓展公司，便于及时调整。

2、根据员工的情况安排训练项目

拓展训练项目类型很多，不同年龄和不同身份的人应该参与不同的项目，这既是为安全考虑，也是为拓展目的考虑，更是为所要达成的拓展效果考虑。比如新员工要安排哪些训练项目？中层***干部要安排哪些拓展训练公司？精英销售团队又要安排哪些拓展训练项目？