关于公司增长、淘汰注册资源的决定大概决定；有限责任公司的决定大概决定内容应当包罗：增长、淘汰注册资源的数额，各股东详细负担的增长、淘汰注册资源的数额，各股东的出资方法、出资日期，相应修改公司章程。
修改后的公司章程大概公司章程修正案。
公司注册时需要注意什么？
一、核实名字
在公司注册之前首先应该取一个好的名字，不管从读音上还是从什么方面都应该如此，首先要容易记忆，读起来朗朗上口，七里河工商注册，在确定之后就到工商局网站进行注册，手续费是30元，当然还需要同时具备几手准备，可以多取几个，一旦有的好名字被别人占用之后你可以有其他的选择，需要的等待时间就要看你的名字的重复率了，很多有经验的创业者可能知道，在当初起名的时候，可能起名超过百个，总是被人抢占，历下区工商注册查询系统，而核对50个名字差不多就需要半个月的时间了，所以起名要有自己的特色，不能选择太常见的，一定是不能用的，不光浪费时间而且还浪费钱。
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着现在大中小公司的发展，对人才的需求量越来越大，天桥区工商注册信息查询，劳务公司的存在就显得相当重要，法人在劳务公司注册前需要了解很多内容，比如劳务公司的主要任务就是招工，工商注册，招来的员工将来可以派遣到别的现阶段需要大量生产工的公司，这些员工属于劳务公司的职员，不归派遣到的公司管理，只享受该公司的同等待遇，而公司不用对这些员工负责。
除了了解劳务公司的概念，法人在劳务公司注册前还需知道劳务公司、劳务派遣的不同。劳务派遣指一直对劳务工的分派形式，劳务工被其所属的劳务公司派到对应的需要工人的公司，在那工作，享受对应公司的待遇，但是对这些派遣工承担责任的仍然是劳务公司，而劳务公司呢？则是劳务派遣公司的缩称。劳务公司注册前还需知道劳务外包、劳务派遣的不同。这个的不同主要是在签订合同的双方，劳务外包是公司和员工签订劳动合同，而部门工作外包给选好的劳务公司，而劳务派遣是劳务公司和员工签订劳动合同。劳务派遣也有好多形式，有完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣、短期派遣、项目派遣、晚间派遣、终点派遣、双休日派遣、集体派遣。
而劳务公司注册的前提和条件在《公***》里也是有详尽的描述，至于劳务公司的形式，因为《劳动合同法》没有具体的规定，可以是国有形式的独资公司，也可以是有限责任类型或者是股份制有限公司。成立劳务公司对短期需要大量用工的公司来说简直是天使一般的存在，而劳务派遣很明显的特点就是“不求所有，但为所用”。有供有求，市场平衡。
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