安徽生命树户外拓展(图)-大型拓展公司-合肥拓展公司

户外拓展人的因素：人的行为的结果偏离了预定的标准，也称“人的失误”。

拓展训练中实施训练工作人员的职责业务水平要求是相当高的，有些拓展训练事故的发生原因就是因为工作人员的失误，易犯以下错误：安全防范意识弱、脱险技术不熟练、对学员的指示不明确、监控力度不够、未能及时纠正错误、训练设计不***、训练手段不够灵活、不了解不同人群的特点和需要。

感受现代社会挑战

　　现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、***和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面。

培训项目、课程大同小异，研发能力薄弱

1、关于课程，个人还是觉得和行业从业人员的素质有非常大的关系。

户外拓展课程的研发牵涉到多学科的知识，大型拓展公司，对从业人员的要求非常高。

2、研究成本和收益。研究课程是一项非常耗费成本的工作，然而行业内往往毫无秘密可言，合肥拓展公司，一项课程如果由一家拓展公司推出，素质拓展公司，可以说不到1个月，***的拓展公司都知道了。所以所成本和收益不成比例，风险太大，行业领1先者也不愿意做这件事情。

3、有关拓展公司的核心竞争力。

如果说课程可以是拓展公司的核心竞争力的话，那么它所走的必定是一条不断创新之路，永远站在行业的***前沿。要做到这点，拓展公司的研发部门必定是一个由硕士、博士构成的高智力部门，但是如何吸引这些人员确是一个很大的问题，特别对导入期或是成长期的行业来说。