奉化ISO9000认证，奉化ISO9000认证哪里做
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合规性评价
1.未形成“合规性评价控制程序”；
2.未能提供合规性评价的证据，至少一年一次；
3.有对环境******的执行情况进行合规性评价，但对其他要求方面未进行合规性评价；
4.合规性评价未能覆盖所有适用的******和其他要求。
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术语是理解ISO9000认证族标准的基础。审核人员作为标准的使用者，应清楚地理解术语。与1994版ＩＳＯ８４０２标准相比，2000版术语标准无论在结构上，还是在内容上均有较大的变化。1994版标准从四个部分（基本术语、与质量有关的术语、与质量体系有关的术语、与工具和技术有关的术语）列出了６７个术语。2000版标准从１０个方面（有关质量的术语、有关管理的术语、有关***的术语、有关过程和产品的术语、有关特性的术语、有关合格（符合）的术语、有关文件的术语、有关检查的术语、有关审核的术语、有关测量过程质量保证的术语）列出了８２个术语。由此可见，2000版标准的术语分类更加细化，便于标准使用者分类查找相关的术语。为了更好地掌握术语的内涵，2000版标准还使用"概念图"来说明各术语之间在概念上的相互关系。
3．企业管理的原理2000版ISO9001认证标准与1994版标准相比，一些规定更加原则，在内容和逻辑结构上遵循了企业管理的普遍规律与原理。所谓管理，是指一个***的管理者，通过实施计划、***、人员配备、指导与***、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程?quot;计划"工作是全部管理职能中***基本的一个职能，它既包括选定***和部门的目标，又包括确定实现这些目标的途径。"***"工作的内涵是为了使人们能够有效地工作，必须设计和维持一种***结构，包括***机构、职责和权限以及相互关系。"人员配备"的任务是为***结构中的各个职位配备合适的人员，其内容包括选拔、聘任、考评、培训以及吸引各类人员等五个方面?quot;指导与***"的实质是主管人员根据***的目标和要求，在管理过程中学习和运用有关理论和方法以及沟通联络、激励等手段，对被***者施加影响，使个人的目标与***的目标达到统一，保证***目标的实现。"控制"工作是一个过程，包括三个要素，即制定标准、根据标准衡量工作成效以及采取措施纠正偏离标准的偏差。