BSCI验厂-BSCI验厂申请-BSCI验厂咨询(优质商家)

申请BSCI在审核中特别要注意的细节

BSCI目前******火的审核项目，审核过程中，很多细节问题都会导致审核结果不通过，BSCI审核中一定、一定、一定要特别注意的细节；

用工问题

1、 完善招聘程序/制度/规则：需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。

2、 入职员工的个人档案必须完整，包括入职登记表、近期照片、。

3、 身份真伪的辨别，是否冒用其他人的身份。

4、即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。

5、六周岁以上的小孩子发现统统认为***（可以不在生产区域，在一个房间内由专人照顾，不要出现在工厂）。

6、不得使用在服刑期间的劳工。

7、不得雇佣服兵役期间的劳工。

8、不得扣押员工的任何证。

9、不能发生不人道的待遇：打员工、***员工。

10、用工***（化验***、孕检、******线及招聘歧只招男工等）。

消防问题

1、安全出口上锁。

2、消防通道堵死。

3、卷帘门做消防门。

4、移动门做消防门。

5、消防门非外推式。

6、缺乏足够的安全出口。

7、应急灯不能正常工作。

8、消防指示灯非灯箱式。

9、消防指示灯数量不够。

10、灭火器没有达到标准要求。

11、消防楼梯不符合要求。

12、消防验收报告缺失。

13、消防演习没有按标准实施。

14、三合一消防问题。

审厂当天容易被忽略的问题

1、告示牌清除所有通告，特别有关罚款、加班的通告，张贴BSCI行为准则。

2、各工场必须将所有各式各样的报表收藏好，请***、移交单、放行条、不可随意摆放在台面上。所有计数/收发要将假日的报表收藏好，只可摆放正常上班的登记本。

3、检查工场台历、挂历上的周六日、法定假期有没有做了加班的记号。

特别提醒

1、要计算生活工资，其***不低于当地的生活工资。

2、对生产进行规划，以控制工时。

3、部分环保程序，如水资源保护等要建立和实施。

4、签订医务绿色通道协议。

5、 要在成本中预计出社会责任的费用。

6、 要对员工进行BSCI培训

bsci认证新工厂如何做

BSCI 认证所涉及到的方面还是挺多的，包括员工的福利，BSCI验厂清单，包括消防，包括环保等等，BSCI验厂，那么做为一个新工厂应该如何的做呢？总结如下几点：

1、 BSCI认证是一个系统工程需要有一个***的负责人才能把BSCI行为守则了解并执行清楚，首先确定验厂负责人。

2、 BSCI认证需要进行***的学习和了解：从BSCI接受哪些审核公司？阅读BSCI的行为守则，阅读审核清单，审核注意事项，熟悉BSCI系统页面，熟悉如何上传cap等。

3、 BSCI认证现场的要求：消防的要求和环保的要求。工厂在消防方面的布局必须符合当地消防的要求，例如工厂是哪一类型的厂房，面积多大？需要几个安全出口？例如工厂的消防栓和灭火器必须配备足够？例如工厂的哪些生产工序需要符合当地的环保局的要求？工厂的生产环境是否让员工感到舒适？

4、 BSCI认证文件要求：BSCI所要求的全部的程序文件是否都制定清楚？工厂福利待遇是否达到了当地劳动法的要求?工厂的各种培训是否都到位？员工是否清楚的知道各种设备操作安全注意事项等？

任何新工厂开始的准备BSCI认证都是比较难的，等陆续的系统导入，员工熟悉并且严格执行之后，慢慢的就系统化，规范化了，对于工厂整体的管理水平也是得到了提高。例如BSCI要求每周的上班时间不能超过60小时，为了做到这一点，BSCI验厂申请，工厂更加的注重员工做事情的效率，注重管理，让员工在有效的时间内提***率，提高生产率。从而避免没有必要的加班。让员工得到了充分的休息，如此良性循环。

BSCI验厂要求及注意事项（二）

E、要注意急救***缺少的情况，特别是夏天到了，看看有没有防暑的***，必须要的***有哪些，多少数量合适。

F、要有当地的合作***，有负责常驻我公司的医生一名及其联系方式，以便遇到紧急情况时能够及时迅速的到达现场或送到***。

12、车间、仓库、宿舍所有的电器及设备是否安全，电器上面的警示标识是否齐全，有没有防护装置，有没有木制配电箱，有没有电线裸路及乱拉乱接现象，存不存在配电箱无保护盖及开关箱无保护盖且没有开关功能标示，有了保护盖使用完毕后有没有及时关闭。

13、要有逃生图，且必要内容要齐全，挂在门口显眼的地方。

14、员工餐厅厨房必须注意清洁，生与熟的食物分开摆放，熟的食物必须加盖盖好。

15、员工现场访谈要注意的事项：

A、员工访谈时统一口径，访谈的时候不要让员工说是公司指订这么说的，并尽量回避***员工。

B、每位员工必须记好身份号码、出生日期、进厂日期等。

C、人力资源部必须把员工近期两个月的查厂工资及出勤记录的数据派发给各部门，各部门务必要求员工牢记，如果问以前的，就说记不清楚了。

D、车间有未成年工的，在验厂当天不得出现在生产现场，并及时报到人力资源部备案，人力资源部做员工档案、合同、工资、考勤记录的时候，要回避这些未成年工。

E、现场访谈中哪些员工是***访谈对象？

a.年龄偏小的员工：***对未成年工和***监测及保护。

b.高工龄的员工：关注福利，年假，***，合同等。

c.孕妇产妇：关注产假，劳动保护，工作时间，工作内容等。

d.***操作工：关注劳动保护，BSCI验厂公司，培训，防护用品等。

e.加班的员工：关注工作时间，劳动报酬，休息日等。

f.外地员工或住公司员工：关注工作时间，劳动报酬，非罚扣款，食宿等。

g.学徒工：关注工作时间，劳动报酬，休息日，劳动合同等。

h.兼职工：关注劳动报酬，劳动合同，工资发放等。

i.女性员工，面容老实的员工，反应迟缓的员工等。