SEDEX基本***-SEDEX验厂
1. 禁止强迫劳动
1.1 禁止强制劳动力、受关押劳动力和不情愿的***劳动力。
1.2 雇员不应被要求交纳***金或把他们的***件交给雇主，在给出合理的预先通知之后，雇员可以自由地离开其雇主。
2. 结社自由和工人进行劳资谈判的***
2.1 所有雇员毫无例外地具有加入或组成其自己选择的工会的***和进行集体劳资谈判的***。
2.2 雇主对于工会的行为和他们的***活动，要采取开放的态度。
2.3 不能***职工代表，这些代表可以利用其工作场所执行其职工代表的职能。
2.4 在自由结社和劳资谈判的***受***限制的地方，雇主要促进而不是防碍建立独 立自由的结社和劳资谈判的类似形式。
3. 健康安全卫生的工作环境
3.1 要提供安全卫生的工作环境，并要考虑到该行业的普遍常识和任何特殊***性。 要采取适当的措施，防止由于工作引起的、与工作有关的或在工作中发生的各种 事故及损害健康事件的发生。尽可能而又实际地减少工作环境中固有的各种*** 因素。
3.2 应对雇员进行定期的和有记录的健康和安全培训，这种培训对于新的和改换工种 的雇员要重复进行。
3.3 要为雇员提供清洁的厕所设施和饮用水，在可能的情况下，还要提供存放食品的卫生设备。
3.4 所提供的住宿条件，要保证清洁、安全并且满足雇员的基本需求。
3.5 采用本***的公司，应该指定一名***管理人员代表对健康和安全负责。
4. 禁止使用儿童作工
4.1 不能再新招收儿童作工
4.2 所有公司要制订或参与并资助使任何被发现用作***的儿童接受高质量教育直至 不再是儿童为止的政策和项目。儿童和儿童作工的定义在附录中给出。
4.3 不可雇用儿童和 18 岁以下青少年在夜间或在***的条件下工作。
4.4 这些政策和程序必须与相关的 ILO 标准条款一致。
5. 维持生活的工资等内容
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