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深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

银品会员14
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企业等级:银品会员
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所在地区:广东 深圳
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深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司是一家专门从事管理体系认证咨询、产品认证咨询、产品检测、工厂审核、综合管理咨询服务等多元化服务的专业咨询机构。公司成立以来已为众多的客户提供了系列的管理咨询服务。是目前中国国内规模最具影响力的管理顾问机构之一。顾问师有着丰富的经验及行业阅历,高效率针对不同企业的要求建立......

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产品编号:3335377                    更新时间:2020-08-15
价格: 来电议定
深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

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  • 主营业务:ICTI认证,SA800认证,WRAP认证,WALMART验...
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产品详情

 

手机:86-0-13425180025
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联系人:何经理
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McDonalds 麦当劳供应商守则-McDonalds 麦当劳验厂
麦当劳公司建立了以下政策。所有供应商均须遵从此政策,而且这是每个供应商之责任,供应商应确保其为麦当劳公司生产产品的承包商也遵从这政策,不从这政策将可成为麦当劳公司撤销这供应商之认可资格之足够原因,作为延续认可资格之条件,麦当劳公司保留对供应商,及其设施与商业操作进行(或由其指定人进行)定期不事先通知之检查的权利,以证实其遵从此标准之符合情况。

适用***与达标
麦当劳公司供应商之一切商业活动,均符合一切与雇用及生产制造有关之***及当地******,及已颁发之行业标准。如法定之要求与已颁发之行业标准相抵触,供应商至少必须遵从较严的标准。
雇用守则—***或强迫劳工
供应商不得使用***或强迫劳工。同样,任何形式之契约劳工、奴役、体罚、***恐吓,或以其他方式的肉体、心理、口头骚扰或***待作为惩罚或控制方法均被禁止,供应商本身不应使用工厂或生产场地以不***之报酬或契约式或违背员工意愿之强迫劳动,也不应与有此行为的承包商签约为麦当劳公司从事生产。
***
供应商不得使用***。在提供麦当劳公司产品之***内,供应商不可雇用低于当地法定***低工作年龄的员工。如果所在***没有***低工作年龄的规定,则应以15周岁为***低工作年龄。严格禁止雇用低于此年龄的员工生产麦当劳的产品。若当地***容许***低工作年龄为14周岁或以下,则14周岁为***低工作年龄,严格禁止雇用低于该年龄的员工生产麦当劳的产品。无论上述那一种情况,生产单位只能要求这些在14周岁至16周岁范围内的员工在***规定的上学以外的时间内工作。
工作时间
供应商必须确保所有为麦当劳公司制造产品之员工在工作时间和天数方面遵从所在***及当地******及以颁发之行业标准的要求。必须提供员工合理的休息时间。除非特殊情况,员工的工作时间不得超过
(A)本地***上有关正常及超时加班工作时间之限制;
(B)每周60小时,包括加班时间。除了特别情况外,应提供员工每周至少一天休息。(C)如******与已颁发之工业标准相抵触,应遵从较严的标准。
工资报酬
供应商必须确保其所有为麦当劳公司制造产品之员工得到公平的工资报酬。其工资及福利须遵从所在***相关******的要求。这包括***员工符合当地******要求的工资及相关的福利。如果当地***没有规定加班资率,供应商至少应以正常时薪***加班工资。
不***
在招聘及雇用时,供应商需遵从所在*********的要求,不得基于种族、肤色、***、性别、个人特征、国籍或其他与非工作能力相关的特征***工人。
工作环境
供应商应提供员工安全健康的工作环境。如果提供宿舍,则确保宿舍的健康安全。供应商至少应提供可饮用水、足够及清洁的洗手间给员工,并确保足够通风照明、走火通道畅顺,同时提供安全的设备、紧急救护设施等。此外,厂房建筑及维修必须符合有关******的要求。
知情权
供应商应告知员工本守则的要求,并将此守则以当地语言书写张贴于显眼处。
检查
供应商:每一供应商应指定一名或以上管理人员负责监察其工厂、生产设施及为麦当劳公司生产产品的承包商的营运是否符合本守则的要求。每一个供应商应至少每年进行一次检查,并以表格方式向麦当劳公司提交符合证明书。
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