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EAP对企业的重要性？是企业***为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过***人员对***以及员工进行诊断和建议，企业EAP培训多少钱，提供***指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善***气氛和管理。简而言之，EAP是企业用于管理和解决员工个人问题，从而提高员工与企业绩效的有效机制。管理的核心是人的管理，竞争的核心是人才的竞争，企业很大的财富是健康、幸福、***的员工。企业员工面对激烈的竞争和工作的压力，容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态，心理教育疏导十分必要。在世界500强中至少80%的企业为员工提供心理帮助计划（EAP）。
企业EAP的服务范围？
1. 管理员工问题、改进工作环境、咨询问题涉及有关员工业绩改进、培训和帮助，提供给所有的******1者（经理、工会会员、职员）。同样，企业EAP培训价格，也包括对员工和其家属的有关EAP服务的教育。
2. 对问题提供保密及及时的察觉和评估服务，合肥企业EAP培训，以保证员工的个人问题不会对他们的业绩表现有一负1面影响。
3. 运用建设性的对质、激励和短期的干涉方法，EAP使得那些拥有影响到业绩表现的个人问题的员工，认识到个人问题和表现之间的关系。
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