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南京君合汇人力资源有限公司

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企业地址:南京市江宁区竹山路555号有志大厦3楼
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南京君合汇人力资源有限公司,是江苏地区省级人事人才门户网站和人才服务经营实体。君合汇人才(与江苏就业网合署办公)是经南京市人事局批准成立的**人才服务机构。君合汇的主要服务针对企业,当前主要的业务分为公司注册,****,资质代ban三大类。...

南京君合汇(图)-雨花社保缴纳-社保

产品编号:341537069                    更新时间:2019-01-16
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南京君合汇人力资源有限公司

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  • 主营业务:劳务派遣,会计代账,劳务外包,公司注册
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产品详情

社保断了怎么办?大家都以为很简单,直接向单位提出申请,由单位办理补缴手续,然后把滞纳金交了就可以了,但是大家可能都没有想过。社保停缴几个月,重新补缴后有什么影响?其实社保停缴对大家的影响挺大的,社保的有些项目,不论是由于个人或者单位的原因停缴,即使后续补缴了,有些费用也报销不了。

一 停缴医保

医保停缴超过3个月,中断缴费期间不予报销,而且只要出现断缴,医保卡个人账户里的钱只能用于购买药物,即使普通Men诊的刷卡支付也不可用。

断缴的情形一般来说分为两种:

必须补缴和自行选择是否补缴。中断时间不超过(含)3个月的必须补缴,超过3个月的则可以自行选择是否补缴。必须补缴的补缴费用应以本人当期医保险缴费工资为基数补缴后,中断缴费期间方可按正常参保人员享受医保待遇。超过3个月的中断缴费期间发生的医费用医保统筹金不予支付。

中断3个月后本人愿意补缴的,补缴费用以该市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的70%为基数补缴中断期间的基本医保险费,中断前后视为连续参保。可按下列办法享受医保险待遇。

中断3个月后本人不愿补缴的,中断缴费前后将不视作连续参保,连续参保时间重新计算。

如何缴纳职工医保费:

已办理参(续)保手续的灵活就业人员,第二年起应于每年元月25日前,持本人身份Z、医保银行关联卡到该市各农行储蓄网点,按当年缴费标准足额存款,委托银行扣缴。

大家需要注意:如果断缴的时间太长,影响医保缴费年限的计算,只有把断缴的钱补上,医保报销的待遇才会恢复!停缴生育保险生育保险费是由用人单位缴纳,个人不缴费,生育保险断缴时间超过3个月,连续缴费时间则重新计算。用人单位按职工工资总额的0.5%按月缴纳生育保险费,机关事业单位按职工工资总额的0.35%缴纳。需要连续缴费满12个月(含当月),才能享受报销待遇。

一年时间,生育保险缴费基数不得低于3123.90元,不超过15629.50元。

生育保险的断缴情形分为如下两种:

产检费、医费及生育津贴如下:

很多人都不知道生育保险该怎么结算,下面和小编一起看下生育保险里的住院分娩医费、产前检查费用和生育津贴如何领取?还有在异地分娩时,如何办理报备手续?以便后期能够报销。



很多朋友到知道缴纳养老保险要缴纳15年,可是最近有一位女性粉丝跟我留言说,自己今年50周岁了,缴纳养老保险15年,在单位交了9年,个人交了6年,可是为什么今年无法办退休,劳动局工作人员说自己不符合50周岁退休的条件!

单位保险交九年,自己交六年,为什么不给办退休?劳动者今年50周岁,鼓楼社保缴纳,在单位工作九年缴纳了9年社保,后来又自己缴纳了六年社保,为什么劳动局不给办退休?

不得不说,劳动局办的对呀!这是有政策支持的,女性劳动者的退休年龄有50周岁和55周岁的区分。对于女工人来说,如果是在单位工作并累计缴费满十年,可以申请50周岁退休,如果在单位工作并累计缴费不满十年,则只能55周岁申请退休。

根据网友的描述,她属于后者。在单位并没有工作并累计消费满十年,社保,所以她只能55周岁时在申请退休,劳动局并没有在他50周岁的时候为其办理退休,是完全符合文件、法律规定的,是正确的。

我国参保人退休的条件?达到法定退休年龄累计缴费满15年对于法定退休年龄:缴纳职工养老保险参保人退休年龄为男60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁;以灵活就业人员身份缴纳社保参保人退休年龄为男60周岁,女55周岁;缴纳居民养老保险的参保人退休年龄男女均为60周岁。

对于累计缴费满15年的解释,在达到法定退休年龄时,要累计缴费满15年,也就是180个月的养老保险。这里所说的15年、180个月,仅仅是较低的缴费年限。

对于女性劳动者50周岁和55周岁的区分就在于是否在单位工作并累计缴费满十年,这里十年是一条分界线,十年以上,包括10年则50周岁退休,十年以下则55周岁退休。


离职后我的社保去哪里了?从你离开公司的那天算起,社保就开始有变化了,一般来说,15号之前的离职,公司是可以不帮你缴纳当月的社保的,比如说你6月15日前离职,公司可以不缴纳你6月份的社保。

你要和HR商量好这个事情,以免到时候中断了。

从上家单位离职,如果时间不超过一定时间,比如说不超过社保的账号是还挂在上家公司的名下,你要去新单位报道时,新单位要你提交公Ji金账号即可,社保就是身份证号的。

如果离职后,超过1-2个月没有缴纳社保,这个时候还好,浦口社保缴纳,社保只是暂时中断,不过建议还是自己缴纳一下,按照社保标准缴纳即可。上海大概成本是1500-1600左右了。当然,前提你要是城镇户的。

如果超过3个月的话,上海这边会帮你做封存处理,封存这个词不要吓到了哈,后面等找到新单位,把身份Z复印件及社保相关资料(如退工证明、劳动手册、养老保险手册)交给新单位人事,由他们去办理社保续缴手续,即把你的社保账户转入到该公司社保账户名下缴费即可。

假如一直失业(倒霉透顶,经济极度不景气),城镇户的话,带上户本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记,然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。如果是短期失业,不建议个人缴纳社保,社保缴费年限是累计计算的,中间允许有空档。

封存和启封社保停缴是有时间限制的,我记得超过3个月会被封存,当然,你找到工作之后,下家单位可以继续帮你解封,继续缴纳。离职后医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,雨花社保缴纳,中断三个月以上的到新单位重新上。医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。万一断缴,医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。

社保中断的影响

如果在北京,很不幸是外地户,只有连续上满5年的社保才能参加摇号,买车和买房,这里的社保只包括五险。只要中间断一天,五年就要重新计算了。所以不能断。

按照现在的政策,你在一个地方缴纳社保超过十年,才可以领取当地标准的退休金和医保福利,如果多地缴存养老保险,却没有一个地方超过十年,还是要回户地领,有没有很悲剧的感觉。



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