软件测试-软件测试工程师-正厚软件(优质商家)

1：您是否准备好接受开发人员/系统管理员的培训成本？如果你是一家成熟的IT软件开发公司，那么你很有可能已经有了熟悉SQL的人。这个组不仅包括开发人员，还包括数据库管理员（DBA）。

除非您打算为新的NoSQL项目进行招聘，否则将会有对现有开发人员和DBA的培训成本。额外的培训也可能会延长项目交付日期。

一种简单的思考方式是：计算您的团队成员（开发人员和DBA）拥有关系数据库技术的总年数。计算出通过培训或新招聘获得经验相同NoSQL经验年数的成本。***后，弄清楚你从这个成本中得到了什么。你的***回报率？在这个特定的项目中，这个团队的开发人员以前都没有NoSQL经验，但是有大量的SQL Server经验。使用NoSQL解决方案在培训中增加了大约1个sprint，当然，这也是由于缺乏经验和设计上的失误。

　　好的行业代码

好的行业代码有以下属性，依序是：可读性，软件测试，因为代码用来读和维护的频次要高于写。代码的意图必须清晰，让其他开发者在多年后依然理解。防御性，就是要遵循防御性编码的实践。防御性编码本身就是一个课题，软件测试怎么样，不过其要义是：你必须确保自己所写的类和方法的不恰当使用不会导致你的代码搞得软件都崩溃。优化，位列清单的***后未知，因为大多数时候你并不需要真正去担心这个。这并不意味着你应该编写糟糕代码，在存在线性解决方案的情况下以O(n3)的效率去做某个东西。但开发者通常渴望尝试并且会在不需要的情况下过度优化，却牺牲了代码的可读性和防御性。你永远都应该能够证明牺牲了这些属性的特定优化是值得的。现在你了解了如何去编写良好的行业代码了。

肆如何选择靠谱的培训机构？

01找学员了解：

不管培训机构怎么广告宣传，首先确定一点是不是***做这个培训的，实际培训的效果和***终的就业怎么样不是靠他们自己说的，这个就要去找一些在读或者已经毕业的学员亲自了解一下。

02薪资宣传：

就业薪资***宣传，薪资动不动就达到一两万，不务实，即使技术再牛学的再好，软件测试工程师，这个行业的薪资也是和资历经验分不开的，也就是说工作时间越久薪资越高，反之刚毕业甚至实习生，几乎不存在1w 的薪资。

03师资团队建设：

一些机构就直接招一些年纪轻轻的讲师，自己连项目都没有做几个来教学生，真是误人子弟，就知道***。值得注意的是，软件测试性能测试，如果是一线开发下来的讲师，大约也得有30-40多的年纪，项目实战经验丰富，这样的机构可行。