企业价值评估是指资产评估师依据相关***、***和资产评估准则,对评估基准日特定目的下企业整体价值、股东全部权益价值或者股东部分权益价值等进行分析、估算并发表***意见的行为和过程。
评估对象和评估范围:评估对象为C有限公司股东全部权益价值。评估范围为评估对象所对应的全部资产及相关负债。具体包括:流动资产(***资金、应***款、预付账款、其他应收款)、非流动资产(固定资产、无形资产、长期待摊费用)、流动负债(应付账款、预***款、应付职工薪酬、应交税费、其他应付款)、非流动负债(长期应付款)
企业价值评估系统
岗位评价系统,主要针对不同岗位之间的评估。例如,广州企业估价评级,企业中一般业务部门的薪酬要高于职能部门,企业估价评级价格,采取的便是这种评价系统。常见分支有岗位参照法、分类法、排列法、评分法和因素比较法。岗位评价技术性强、涉及面广、工作量大,是岗位工资的重要基础,可以更好地体现同工同酬和按劳分配的原则,但是它忽略了同一岗位的不同个体付出努力的大小。
“构成要素”评价法
在国际上具有一定影响。其基本思想是,一项专利技术实施后所创造的利润是由资金、经营能力和发明专利三方面作用的结果。可以通过这三个指标进行专利权价值的评估。
企业价值评估的目的:适用于设立公司、企业改制、股1票发行上市、***转让、企业兼并、收购或分立、联营、组建集团、中外合作、合资、租赁、承包、融资、***贷1款、******、破产***等目的整体资产评估、企业价值评估。
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